Gestionnaire de Paie H/F - 93

Finalité du poste :

Assurer la gestion de la paie auprès des publics concernés : agents, stagiaires, apprentis

Activités principales :

Gérer la paie des agents
- Saisie des données de paie du mois liées au recrutement, à la carrière, au temps de travail, à l'avancement, aux primes et indemnités...
- Contrôle et saisie des données liées à la maladie : Quotité de traitement, TP thérapeutique, IJSS. Suivi des différents compteurs en fonction de la nature de l'absence.

Gérer les stagiaires
- Contrôle des pièces justificatives et saisie des données de paie mensuelles conformément à la convention de stage
- Contrôle et saisie des données liées aux absences

Tronc commun (Agents - Stagiaires)
- Lancement du calcul de la paie, contrôle et pointage des bulletins et/ou avis de paiement par-rapport aux pièces justificatives
- Gestion des retenues et contentieux : application de la compensation légale pour recouvrement d'ordres de reversement, recouvrement des prêts, ATD, oppositions administratives, saisies, retenues à la source
- Gestion de la DSN mensuelle (déclaration sociale nominative) : correction des anomalies et contrôles des éléments transmis à l'ensemble des organismes
- Gestion des DSN évènementielles (arrêt de travail, fin de contrat...)
- Edition des bulletins et avis de paiement, mise sous plis, envoi

Activités secondaires :

Gestion administrative du pôle
- Informer ou mettre en relation les agents, stagiaires
- Renseigner les tableaux de bords nécessaires au suivi des différents process
- Etablir les attestations de salaire, attestations fiscales, fiches "employeur" destinées au pôle emploi, attestations Ircantec, courriers, mise sous pli / distribution...
- Classement
- Archiver annuellement après pointage les pièces comptables, les dossiers des "sorties" de l'année N-2