Gestionnaire Gestion du Personnel-Paie H/F - 93

Accueil & Conseil
Votre rôle est clé ! En tant qu'interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées aux congés, carrières et rémunérations. Grâce aux outils internes (guide du personnel, BIP...), vous éclairez également les directions sur les droits statutaires.

Gestion des carrières
- Acteur du parcours professionnel : Rédaction et notification des arrêtés (nomination, titularisation, avancement, temps partiel...).
- Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents.
- Référent santé : Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Comité médical, édition des arrêtés et attestations.
- Valorisation du parcours : Instruction des demandes de médailles du travail.

Paie & Suivi administratif
- Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables (indemnités, heures supplémentaires, absences...).
- Rédaction des documents officiels : Attestations, certificats...
- Gestion documentaire : Classement, suivi et archivage des dossiers individuels.