Gestionnaire Paie et Carrière H/F - 93

Vos missions :

Accueil et conseil aux agents
- Assurer l'accueil physique et téléphonique en tant qu'interlocuteur de référence.
- Répondre aux questions relatives aux congés, à la carrière ou à la paie, en s'appuyant sur la réglementation, les procédures internes et les outils disponibles.
- Informer et accompagner les agents sur leurs droits et obligations.

Gestion des carrières
- Préparer et notifier les arrêtés relatifs aux situations administratives (nomination, titularisation, avancement, temps partiel, etc.).
- Traiter les dossiers de maladie : saisie des arrêts, édition des arrêtés et attestations.
- Gérer les affiliations CNRACL.
- Instruire les demandes de médailles.

Gestion de la paie
- Saisir et contrôler les éléments variables et permanents (régime indemnitaire, absences, grèves, heures supplémentaires, astreintes...).

Administration du personnel
- Rédiger et délivrer les attestations et certificats.
- Assurer le classement, la gestion et l'archivage des dossiers individuels.

Formation et accompagnement
- Former et intégrer les nouveaux gestionnaires paie-carrière.
- Présenter les outils (SIRH, sites partenaires tels que Net Entreprise, France Travail, Pep's, CIG...), les procédures internes ainsi que les processus liés à la paie et à la carrière.