Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F - 93

Vous souhaitez vous former tout en travaillant ? Chez Unifadom, nous formons chaque année de jeunes talents au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines grâce à des contrats en alternance. Une occasion unique de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle !

Pourquoi rejoindre Unifadom ?

Une formation reconnue : Obtenez le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (ARH), certifié RNCP35030, niveau Bac +2, et boostez votre carrière.

Une alternance immersive : Profitez d'une formation en alternance de 12 mois, avec une véritable expérience en entreprise, pour être prêt(e) à exercer dès la fin de votre parcours.

Formation sans frais : Aucun frais de scolarité pour vous, car votre formation est entièrement financée dans le cadre d'un contrat d'alternance.

Aide au permis de conduire : Nous vous aidons à financer votre permis de conduire avec une aide de 500€, pour vous offrir encore plus de possibilités dans votre recherche d'employeur.


REF1Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

- Assurer la gestion administrative du personnel : organiser et gérer les dossiers individuels des collaborateurs, répondre à leurs questions concernant leurs droits et devoirs, assurer la mise à jour des procédures internes, préparer les élections professionnelles

- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : suivre et exploiter la réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation des collaborateurs

- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel : rédiger le profil de poste en collaboration avec votre manager, diffuser l'annonce, présélectionner les candidatures, conduire les entretiens, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en oeuvre le processus administratif de recrutement

- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Liste non exhaustive

RENTREE LE 01/10/2025