Gestionnaire de Paie Junior H/F - Audit Consultant

Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients univers multi-conventions pour lequel vous assurez l'ensemble du cycle de paie :
- Le traitement des éléments variables de paie, le traitement des bulletins et le suivi du déclaratif DSN.
- Vous gérez également les travaux liés à l'entrée et à la sortie du salarié (attestations maladie, accidents travail, solde de tout compte,.).

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en spécialisation paie/compta avec idéalement une première expérience dans ce domaine.
Connaissance du logiciel de paie SILAE souhaitée.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer la confidentialité des informations de paie, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conseiller, accompagner une personne, Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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