Tracfin - Adjoint au Chef de Département a Relations Institutionnelles H/F - 93

Le département A est dirigé par un chef, assisté de deux adjoint(e)s.

Le département A est en charge de plusieurs missions au coeur de l'activité de Tracfin et, plus largement, de la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (ci-après LCB-FT) :
- Il est la porte d'entrée des flux déclaratifs (210 000 informations entrantes en 2024), et assure leur gestion opérationnelle ;
- Il gère la relation institutionnelle avec l'ensemble des secteurs d'activités assujettis (50 professions), entretenant des relations étroites avec les principaux déclarants, les différentes autorités de contrôle et de supervision et les administrations ;
- Il est responsable de l'activité d'analyse stratégique, qui vise à identifier des tendances, des typologies, des schémas, des menaces ou des nouveaux risques en matière de LCB-FT.

Sous la responsabilité du chef du département et en coordination avec l'autre adjoint(e), le/la titulaire du poste assure les missions suivantes :

- il/elle contribue à la supervision de la mise en oeuvre de la feuille de route 2025-2027 du département ;
- il/elle contribue au pilotage opérationnel et au management du département au travers de l'accompagnement des différents chefs d'unité du département, du suivi des dossiers opérationnels stratégiques et de la supervision des productions de la trentaine de collaborateurs du département ;
- - il/elle anime les partenariats du Service avec les secteurs assujettis (déclarants, organismes représentatifs, autorités de contrôle concernées), voire avec les autres administrations concernées sur les thématiques dont il/elle a la charge ;
- - il/elle représente le département dans les enceintes professionnelles (forum de sécurité financière), administratives (CCLCBFT) ou interministérielles (Task force LCB-FT), et contribue à l'élaboration des documents officiels qui présentent la position du Service sur les thématiques portées par le département, notamment en matière de crypto-actifs ;
- il/elle accompagne la montée en compétence progressive des agents du département s'agissant en particulier de la maîtrise d'outils avancés ainsi que du traitement de données numériques ;
- - il/elle contribue à la gestion de projets transverses interdépartementaux, notamment en matière de systèmes d'information ;
- - il/elle est co-responsable de la définition de la politique RH de département, qui poursuit des objectifs d'attractivité, de fidélisation et d'accompagnement des carrières et s'inscrit dans le projet plus large de Tracfin ;
- - il/elle remplace le chef de département au CODIR.