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Chef de Bureau Gestion du Parc Automobile - Sdis de la Réunion H/F - 93
Description du poste
- Fonction publique Territoriale
-
Saint-Denis - 93
-
Fonctionnaire
-
Publié le 5 Septembre 2025
Le poste de Chef de bureau gestion du parc automobile est à pourvoir au sein du Groupement des Equipements et de la Maintenance.
Sous l'autorité du chef de service gestion parc automobile, le chef de bureau se voit confier les missions relatives à la gestion notamment du parc des matériels roulants et navigants.
Missions fonctionnelles :
o Encadrer, organiser, contrôler l'activité du personnel du service (3) qui exécute et gère les différentes missions relevant du parc matériels roulants et navigants
o Gérer le parc des matériels roulants et navigants dont la réserve opérationnelle des véhicules
- Veiller au suivi des états de disponibilité des véhicules (BCO) et la mise en cohérence avec KIMOCE
- Proposer les plans d'affectation et de glissement des engins
- Piloter les opérations de déploiements et les retraits des véhicules en lien avec le bureau convoyage
- Veiller au contrôle des matériels et accessoires de levage (hors matériels d'intervention courants)
- Veiller aux conditions de réforme des véhicules et garantir la gestion administrative applicable
- Assurer une gestion dynamique et opérative du parc en lien avec les différents acteurs
- Veiller à la gestion de la réforme des véhicules opérationnels : délibération, cession, retrait du parc
o Gérer l'approvisionnement et les consommations de carburant
- Permettre l'approvisionnement permanent en carburant des véhicules et matériels ; y compris sur les opérations
- Contrôler, optimiser et valoriser les consommations en carburant des engins
- Créer et mettre à jour des indicateurs de consommation et de prévision de litrage et de crédits
o Gérer la couverture assurantielle du parc automobile
- Superviser les déclarations des sinistres et piloter leur gestion
- Contribuer à la gestion des dossiers des sinistres en lien avec l'assureur et les bureaux de soutien aux territoires
- Mettre en ½uvre des indicateurs de suivi des sinistres et de performance de couverture ;
- Proposer toute action visant à diminuer le nombre de sinistres et optimiser la couverture des risques
Missions opérationnelles
o Participer à l'activité opérationnelle du SDIS selon les unités de valeur détenues.
Contrainte particulière
- Astreinte départementale
Compétences requises
- Compétences administratives

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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Denis
- Taux de chomage : 16%
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- Médiane niveau de vie : 15720€/an
- Demandeurs d'emploi : 13510
- Actifs : 54482
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