Dgddi DG-Rh2 Chargé·e du Suivi des Emplois et des Concours de la Douane H/F - 93

Le ou.la titulaire du poste est chargé.e de :

- contribuer à l'élaboration du schéma d'emploi de la DGDDI ;

- mettre en oeuvre les orientations relatives aux recrutements par concours dans le cadre du plan national de recrutement ;

- suivre, analyser, diffuser et mettre en oeuvre la réglementation relative aux concours et examens professionnels et traiter les recours ;

- réaliser des études prévisionnelles et bilans centrés sur les activités de la section ;

- conduire des projets de refonte des épreuves des concours et examens professionnels;

- participer, avec d'autres cadres du bureau à des salons professionnels et manifestations afin de présenter le recrutement par concours en Douane, dans un objectif de promotion et d'attractivité de la DGDDI.

Le ou.la titulaire du poste exerce la plupart de ces activités en binôme dans un objectif de fiabilisation des données et de sécurisation des procédures.

Le poste se caractérise par des nombreuses interactions avec:

- les services RH et budgétaires du Secrétariat Général de Bercy et d'autres administrations (Direction générale de l'administration et de la fonction publique, Direction générale des Finances Publiques, Contrôleur Budgétaire et Comptable Ministériel, etc);

- le secrétariat général, l'ensemble des bureaux des sous-directions RH et FIN de la DGDDI, le Centre de services ressources humaines (CSRH), le bureau de la communication et les écoles des douanes;

- le réseau déconcentré.

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et missions du bureau.

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :

Rénovation achevée des concours maritimes de la DNGCD

Élaboration d'un plan de renforcement de l'attractivité des concours (épreuves, organisation, professionnalisation)

Personnes à contacter pour plus d'information :

Céline GOUYER, cheffe du bureau RH2 - ****@****.**

Sébastien ROUMEAU, chef de la section «concours, pilotage des emplois et études prospectives» ****@****.**