Gestionnaire de Formation Rvt Pats - Sdis du Val-D'Oise H/F - 93

GESTIONNAIRE DE FORMATION (H/F)

AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du service pilotage de la formation et des ressources

TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet

CADRE STATUTAIRE
Filière : Administrative / Catégorie : C / Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
LIEU - 35 Avenue de la Division Leclerc - SAINT BRICE SOUS FORÊT

STRUCTURE
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Val d'Oise (Sdis 95) distribue des secours dans l'ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d'urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l'incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d'Oise.

L'activité du SDIS 95 s'appuie entre autres sur la sous-direction préparation et réponse opérationnelle (SDPRO) dont la mission de formation et le développement des compétences des sapeurs-pompiers est délivrée par le groupement formation (GFOR). Au sein de ce groupement, le service pilotage de la formation et des ressources a la charge de recenser les besoins de formation, d'assurer la gestion de formations et d'élaborer et gérer le budget formation.

VOS MISSIONS

Au sein du service pilotage de la formation et des ressources, vous assurez le suivi et la gestion des actions de formation. Vous participez également au suivi du budget formation. A cet effet, vous travaillez en coordination avec les autres services du groupement formation et du SDIS. Vous assistez le chef de service dans la gestion des dossiers.

VOS ACTIVITÉS

- Vous assurez la programmation, l'organisation administrative et logistique, la gestion et l'évaluation des actions de formation (formations statutaires CNFPT, permis, logiciels métier...).
- Vous saisissez et gérez les formations sur le logiciel de formation GEEF et complétez les tableaux de suivi.
- Vous assurerez l'ouverture et la clôture des stages internes (accueil des formateurs et des stagiaires).
- Vous conseillez les agents sur les dispositifs existants de formation : CPF, congé de formation, bilan de compétence, VAE...
- Vous assistez le chef de service quant au recensement des besoins collectifs et individuels de formation.
- Vous collaborez au suivi du budget de groupement formation.
- Vous établissez des bons de commande et assurez le suivi du paiement des factures.
- Vous classez et archivez les courriers, dossiers et autres documents.
- Vous assurez la veille juridique dans le domaine d'activité.