Collaborateur de Cabinet H/F - 93

Le Cabinet de la CCI accompagne le Président et les membres élus dans l'exercice de leur mandat.

Sous la direction du de la Directeur(trice) de Cabinet, le/la collaborateur(trice) de Cabinet assiste le/la Directeur(trice) de Cabinet et l'exécutif.

Il/Elle facilite également l'action de la direction du Cabinet dans ses relations avec la Direction générale et les directions opérationnelles et support.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur(trice) de Cabinet, le/la collaborateur(trice)de Cabinet a pour mission de :
- Suivre la mise en oeuvre du projet de mandature avec le/la Directeur(trice) de Cabinet,
- Accompagner le/la Directeur(frice) de Cabinet dans la gestion et l'encadrement des membres élus,
- Collaborer au suivi des actions portées par les Présidents des différentes Commissions thématiques notamment au regard des choix politiques qui s'offrent à eux dans le champ de délégations qui leur ont été confiées,
- Participer au suivi et au traitement de certaines sollicitations du Président (audiences, courriers, courriels, etc.),
- Rédiger, en lien avec les Directions, des éléments d'information utiles à l'exécutif : notes préparatoires aux rendez-vous, éléments de langage, discours, argumentaires, comptes-rendus d'activité ou de réunions, synthèses...,
- En collaboration avec le Directeur de la Communication : contribuer à la rédaction de communiqués, éditoriaux, publications sur les réseaux sociaux, etc.,
- Représenter le/la Directeur(trice) de Cabinet dans des réunions techniques, commissions, manifestations diverses,
- Accompagner le Président dans ses déplacements, réunions, représentations publiques,
- Faciliter les échanges entre le Cabinet, la Direction générale et les directions opérationnelles et support.

PROFIL :
Diplôme requis : Formation supérieure Bac +3/4 ou expérience significative.
Expérience : 5 ans minimum (idéalement parcours de collaborateur de cabinet et/ou expérience au sein d'une chambre consulaire, d'une collectivité ou d'un établissement public).

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'environnement économique, politique et de ses enjeux
- Maitrise bureautique et logiciels
- Maitrise des techniques de communication

Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Esprit de synthèse et sens de l'analyse
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Esprit coopératif, attentif et ouvert dans la relation aux élus et aux services Rigueur et de fiabilité