Gestionnaire des Ressources Humaines et du Personnel en Pme H/F - 93

Aperçu du poste

Formation en alternance pour devenir Gestionnaire des Ressources Humaines et du Personnel en PME (RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5). Ce diplôme met l'accent sur le Bloc 3 : Gestion du personnel et contribution à la gestion des ressources humaines pour soutenir la direction dans ce domaine essentiel.

Principales missions

Le futur diplômé sera formé pour gérer l'ensemble des missions :

Gestion Opérationnelle : Participer à la gestion des relations clients et fournisseurs (administrative, humaine, comptable et commerciale).

Ressources Humaines : Gérer le personnel, contribuer à la valorisation des RH de la PME.

Support au Développement : Contribuer à l'amélioration de l'efficacité et de l'organisation de l'entreprise en produisant des informations et en mettant en place des indicateurs pour la direction.

Gestion des Risques : Participer à la gestion des risques et veiller à la pérennité de l'entreprise en s'adaptant à l'évolution de son environnement.

Exigences

Être titulaire d'un Baccalauréat ou d'un titre de niveau 4.

Capacité à suivre une formation en alternance (CFA/entreprise) sur une durée de 24 mois.

Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la rigueur.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestions.

Compétences en communication (orale et écrite) et capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Accessibilité du programme aux personnes en situation de handicap.

Offre

Diplôme certifiant : Obtention d'un titre certifié de niveau 5 (RNCP 38364), adapté pour une carrière en gestion du personnel au sein de PME.

Pédagogie pratique : 1351 heures de formation (présentiel/distanciel) structurée en 7 blocs de compétences.

Compétences clés : Maîtrise complète de la gestion des relations clients/fournisseurs, gestion des risques, gestion du personnel/RH et soutien au développement.

Travaux professionnels : Projets tutorés, missions professionnelles et Business Games, pour une mise en situation réelle des apprentissages.

Types d'emplois accessibles après formation

Assistant(e) de gestion PME/PMI

Assistant(e) commercial(e)

Assistant(e) de direction

Gestionnaire administratif

Chargé(e) de clientèle