Dr-Brh Responsable des Rémunérations H/F - 93

GROUPE RIFSEEP : 1
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
Gestionnaire des ressources humaines / GRH007A
Gestionnaire paie / FP2GRH10

Vos activités principales:
Le bureau des ressources humaines assure la gestion de proximité de 1 000 agents évoluant principalement au sein de la préfecture, des sous-préfectures et de la direction départementale de la protection des populations (DDPP) de la Seine-Saint-Denis.

Ces 1 000 agents sont répartis au sein de 4 sites du département: Bobigny, Saint-Denis, Le Raincy et Montreuil.

Au sein de la section du pilotage des effectifs et de la masse salariale, vous assurez le pilotage de premier niveau des dossiers gérés par la section «pilotage des effectifs et de la masse salariale», sous l'autorité du chef de section en charge de cette thématique ainsi que de l'adjoint et du chef de bureau.

Vos missions principales sont les suivantes:

Référent parmi une équipe de 3gestionnaires de rémunérations (2 catégorie B et 1 catégorie C) en charge:

de la gestion de la paie des agents de la préfecture, des sous-préfectures et de la DDPP (réalisation d'état liquidatifs, vérification de la transmission des données paies, suivi des régimes indemnitaires et indiciaires, gestion des heures supplémentaires et des astreintes, traitement des indus, réponse aux questions relatives à la paie des agents, suivi de la boite fonctionnelle pref-paie, etc.);

du pilotage des effectifs et de la masse salariale (réalisation de saisies et contrôle des données enregistrées dans BGP2, réalisation, tenu et suivi des tableaux de pilotage et de remontées mensuelles, etc);

Aux côtés du chef de section, vous participez à la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences au sein de la préfecture et des sous-préfectures de la Seine-Saint-Denis. Dans le respect des plafondset schémas d'emplois ainsi que des directives des membres du corps préfectoral et de votre ligne hiérarchique, vous contribuez à:

l'allocation des moyens RH en tenant compte, notamment, des objectifs et de la performance des services;
l'anticipation de la transformation des emplois sous l'effet de la modernisation des moyens techniques ainsi que des réformes de l'organisation territoriale et de la fonction publique de l'État.

Vous intervenez dans la préparation et le suivi des dialogues de gestion RH avec l'ensemble des chefs de service.

En liaison avec les équipes du bureau de la qualité et de la performance, vous appuyez le chef de section dans le suivi de tous les indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines et notamment la ventilation des agents sur ANAPREF.

Vous assurez le suivi budgétaire (HT2) de l'ensemble du bureau en soutien au chef de section et êtes responsable plus particulièrement de la gestion des frais de déplacements, expertises médicales, accidents de travail, frais de changement de résidence etc. dans le respect des prescription