Administrateur SIRH SAP Paie H/F - 93

Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.

Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.

Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.

Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves... qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.Au sein de la DRH nationale et sous la responsabilité du responsable du département SIRH, vous administrerez l'outil SAP RH. Pour cela, vos interlocuteurs seront la DSI, la TMA SAP RH, ainsi qu'avec les référents métiers des processus paie et GA, et les équipes opérationnelles régionales.

Dans ce cadre, vos missions principales seront:

- Maintenir et faire évoluer le système de paie SAP HR;

- Rédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles réglementaires en relation avec la responsable paie et la MOE;

- Piloter, avec les membres du pole SIRH GA-Paie, les évolutions et les prioriser en relation avec la MOE interne ou externe (prestataires);

- Réaliser les recettes sur les évolutions SAP HR;

- Assurer le support utilisateurs SAP HR et le support de production de la paie / DSN;

- Veiller à la mise à jour de la base documentaire SAP et participer à la documentation des nouvelles fonctionnalités;

- Assurer la formation utilisateurs;

- Piloter la qualité de données et les référentiels (dont OM);

- Assurer le suivi du module PB et de la production des éditiques.