Chargé·e de Partenariat et de Développement Ftlv H/F - 93

Présentation du Programme « Accélérations »

Avec le programme Accélérations, les Universités Paris 8 et Paris Nanterre ont une double ambition : décloisonner la formation « initiale » et « continue » et devenir des acteurs majeurs de la Formation tout au long de la vie (FTLV).

Les deux universités doivent renouveler leurs accréditations de diplômes nationaux en 2026.
Elles comptent, sous l'impulsion de ce projet, profiter de cette échéance pour préparer en phase 1 (2024-2026), puis développer en phase 2 (2027-2030), de nouvelles offres de formations professionnalisantes.
Les universités publiques françaises étant trop peu présentes sur le terrain de la formation tout au long de la vie, les encouragements nationaux et internationaux invitent à renforcer ces activités.

Le programme Accélérations s'inscrit ainsi parfaitement dans cette dynamique.Missions principales :

Sous la responsabilité de la cheffe de projet, le ou la chargé(e) de partenariat et de développement FTLV aura pour mission de rechercher, initier et structurer des collaborations stratégiques avec des partenaires institutionnels, économiques, académiques et de recherche. Il, elle devra mettre en place une veille active pour
identifier de nouveaux acteurs et opportunités, la négociation et la formalisation d'accords de partenariat, ainsi que l'accompagnement à la mise en oeuvre et au suivi de projets communs, dans une logique d'innovation et de valorisation mutuelle.

Activités principales :
- Prospecter et développer un portefeuille de partenaires économiques et institutionnels en lien avec la formation tout au long de la vie.
- Assurer le suivi et la fidélisation des partenariats, en animant un réseau dynamique.
- Participer à la promotion de l'offre de formation par l'organisation d'actions et d'événements spécifiques.
- Suivre les résultats et indicateurs liés aux partenariats via des outils
adaptés.
- Participer à la démarche qualité en contribuant aux audits, bilans et
analyses.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour garantir le succès des projets de formation.

Contraintes spécifiques

- Diversité des tâches, multiples sollicitations au cours d'une même journée
- Inégalité de la charge de travail selon les périodes au cours de l'année
- Flexibilité des horaires et organisation des congés selon les exigences de
l'activité
- Déplacements