Evaluateur Coordination Ars Réseaux de Vigilance et Expertise H/F - 93

Finalité du poste
Assurer la coordination stratégique avec les ARS pour le pilotage des centres et coordonnateurs régionaux des vigilances, incluant la contractualisation, l'analyse de performance et la gestion financière, tout en développant une culture de pilotage fondée sur les résultats.
Activités principales
Pilotage stratégique et opérationnel
- Elaborer, suivre et actualiser les conventions entre l'ANSM et les ARS ;
- Evaluer les indicateurs de performance des centres et coordonnateurs ;
- Réaliser le suivi des résultats et proposer des actions correctrices en cas d'écarts ;
- Réaliser une analyse continue de la pertinence des indicateurs en vue de proposer les évolutions nécessaires.
Gestion budgétaire et financière
- Préparer, en lien avec la DAF, les attributions de financements ;
- Assurer la conformité et la traçabilité des dépenses engagées ;
- Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires et l'analyse des coûts.
Dialogue de gestion et coordination interinstitutionnelle
- Organiser et co-animer les dialogues de gestion avec les ARS, incluant la planification, la préparation, la participation et la traçabilité des décisions prises ;
- Participer aux réunions institutionnelles, y compris ministérielles.
Coordination des vigilances relatives aux produits de santé
- Assurer un lien direct et permanant avec les ARS sur l'ensemble des questions liées aux réseaux de vigilance (Ressources humaines, aspects financiers, structuration et fonctionnement opérationnel) ;
- Etre l'interlocuteur privilégié de la DAF et de la DRD sur les aspects contractuels et budgétaires.
Pilotage de l'expertise PV
- Assurer le pilotage de l'expertise confiée aux CRPV sur les accès dérogatoiresPrésentation du poste
Direction : SURV
Pôle : Pilotage
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Cheffe du pôle
Collaborations :
En interne, l'évaluateur coordination ARS et réseaux de vigilance collabore avec les évaluateurs et chefs de pôle de la direction de la Surveillance, avec les évaluateurs et chefs de pôle des directions médicales, avec la DAF et la DRD.
En externe, il interagit avec les réseaux de vigilances relatives aux produits de santé (CRPV, CEIP-A, CRH-ST, CRMRV), avec les coordonnateurs de RREVA des ARS, avec les ministères (DGS, DGOS), l'ATIH, et les DAF/DAM des établissements de santé supports.
Compatible télétravail : oui non
Caractéristiques administratives
Type de contrat : CDD de 3 ans
Catégorie d'emploi : CE1
Rattachement du poste : SAINT-DENIS
Adresse d'envoi des candidatures :
A l'attention de Nathalie PEYSSON
xxxxxxxxxxxxxxxx
Date limite de dépôt des candidatures : 15/02/2026
Référence de l'offre : SURV/PILOTAGE/RESEAU\_VIGILANCE/012026
Référence technique : Anne-Charlotte THERY, cheffe de pôle
Formation / Diplôme :
Bac +5, Master 2 ou équivalent
Expérience professionnelle requise :
Expérience dans le pilotage financier et stratégique
Compétences clés recherchées :
Compétences en coordination et en pilotage de projets
Capacités de priorisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur, autonomie, organisation
Sens du service public et compréhension des politiques de santé
Maîtrise de l'analyse budgétaire
Maitrise de l'analyse des données
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :
- Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
- Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
- Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
- Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
- Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour postuler.