Cheffe - Chef de Projet Snp Urgences - Soins Critiques H/F - 93

Le chef de projet SNP est rattaché à la responsable du département soins non programmés. Il est chargé du pilotage de projets portant sur l'organisation des soins non programmés hospitaliers.

Ce poste implique des compétences permettant de construire un projet et de piloter son avancement en autonomie tout en assurant le lien avec les différents membres de l'équipe. Le chef de projet SNP sera amené à prendre des initiatives pour mener à bien ses sujets et contribuer à la bonne organisation du département.

En collaboration avec la responsable et les référents médicaux urgences et soins critiques, ses missions sont les suivantes:

Missions:

· Contribuer à l'élaboration et au pilotage de la mise en oeuvre régionale des chantiers nationaux: Pacte de refondation des urgences, STSS et Ségur de la santé, réforme du financement et des autorisations, projet régional de santé.

· Gérer et piloter des projets en lien avec l'organisation des soins non programmés

Activités:

· Contribuer à la mise en oeuvre du projet régional de santé (PRS) 2023-2027 sur le champ des urgences et des soins critiques

· Contribuer à l'actualisation du schéma régional de la permanence des soins en établissement de santé sur le champ des urgences et des soins critiques

· Piloter, en lien avec la référente médicale urgences:

o l'organisation et le suivi du comité consultatif d'allocation des ressources urgences (CCARU)

o le suivi des projets organisationnels et SI en lien avec les structures d'urgence (SAU, SAMU, SMUR)

o l'animation et la coordination des travaux sur le champ AMU-SUAP

· Piloter, en lien avec le référent médical soins critiques:

o l'organisation et le suivi des travaux du dispositif spécifique régional (DSR)

o l'animation et la coordination des travaux sur le champ de la traumatologie, des soins aux brûlés, de la médecine hyperbare

· Participer aux missions du département visant notamment à assurer la continuité des activités de l'offre de soins, à assurer le processus de gestion des tensions et des crises

· Participer au développement et à la mise en oeuvre de processus de fonctionnement favorisant la bonne organisation du département