Manager de Ligne Transport H/F - 93

Manager de terrain, il/elle encadre une équipe de conducteurs et veille au bon fonctionnement opérationnel de sa/ses lignes. Il/elle pilote la performance contractuelle et économique de son périmètre d'activité.

Missions principales

Management de proximité
Animation d'équipe et développement de l'engagement
Porter la stratégie de l'entreprise et la traduire en objectifs concrets pour l'équipe afin de donner du sens à l'action collective et favoriser l'engagement
Assurer l'animation de son équipe, dans un cadre de travail bienveillant et assertif, au travers de sa présence terrain en centre bus et sur la ligne
Valoriser et promouvoir l'innovation et les initiatives issues du terrain
Participer à assurer un dialogue social constructif et régulier sur le terrain
Décliner les messages et orientations de l'entreprise notamment sur les enjeux d'entreprise (lutte contre l'absentéisme, négociations sur NAO et conditions de travail.), les communiquer de manière structurée (briefs, affichage, réseaux digitaux)
Organisation et pilotage de la performance d'équipe
Fixer des objectifs en lien avec la performance, suivre leur atteinte tout au long de l'année et lors des entretiens d'appréciation de la performance (EAP)
Favoriser la pratique des retours constructifs afin d'accompagner la progression individuelle et collective
Initier et participer aux procédures disciplinaires
Assurer un lien étroit et arbitrer avec la planification (commande de service et planning) dans le cadre du management de son équipe
Assurer des roulements sur la voiture d'intervention, le contrôle de mouvement .
Développement des salariés et de leurs compétences
Participer au recrutement des nouveaux conducteurs et à leur intégration en lien avec le responsable de pole recrutement et formation
Veiller à la montée en compétences de son équipe (formation, identification des salariés à potentiels, accompagnement des évolutions professionnelles .)
Réaliser les entretiens professionnels
Suivre les situations individuelles spécifiques
Santé / Sécurité au travail
Porter au quotidien la culture, les engagements et les normes en matière de santé/sécurité, prévention et bien-être au travail
Participer aux actions de prévention et de lutte contre l'absentéisme au sein de son équipe, réaliser les entretiens de retour d'absence
Suivre et participer à l'analyse des AT/MP et à la mise en place des actions correctives
Démarche QSE :
Appliquer et faire appliquer la politique Qualité Sécurité Environnement et Sécurité Routière (QSE SR)
Être exemplaire en portant au quotidien la culture de prévention des risques et en s'assurant du respect
des procédures et consignes
Identifier et remonter les non-conformités QSE SR et proposer les actions correctives nécessaires