Chargé de Mission Ingénierie Dialogue Social Territorial H/F - 93

Le Pôle politique du travail est composé de 3 services et 2 unités de contrôle :
- Le service animation et appui - ressources - méthodes (2ARM)
- Le service des relations du travail (RT)
- Le service santé et sécurité au travail (SST)
- L'URACTI : unité régionale d'appui et de contrôle chargée de la lutte contre le travail illégal
- L'URACGC : unité régionale d'appui et de contrôle des grands chantiers

Les trois services, en lien avec la cellule Appui et Pilotage, placée sous l'autorité de l'adjointe au chef de pôle travaillent au pilotage de la politique du travail et à l'appui des services départementaux.Le/la chargé(e) de mission inscrit ses activités dans le cadre du pôle Travail de la DRIEETS ; il/elle participe à la territorialisation de la politique du travail en lien avec les unités départementales de la DRIEETS, principalement selon les axes suivants :
- Développer les relations avec les partenaires sociaux au niveau régional et contribuer à faciliter les initiatives départementales, en appui au pôle Travail et aux services de la DRIEETS. Il s'agit en particulier de faciliter l'animation des Observatoire Départementaux du Dialogue Social dans les TPE/PME et d'appuyer les initiatives régionales - départementales permettant de créer un lieu de dialogue entre les partenaires sociaux et l'Etat sur les sujets d'évolutions du travail, des conditions de travail et de la diversité.
Sont inclues l'organisation des élections TPE (mesure d'audience),

- Procéder à l'élaboration de la liste des défenseurs syndicaux, prévenir et traiter les contentieux y afférent. Il s'agit notamment de veiller à l'adéquation du nombre de défenseurs avec les besoins d'accompagnement des salariés devant les conseils de prud'hommes. Animer les partenaires sociaux en IDF en vue du suivi de la liste ( ajouts, retraits , radiations)

- procéder à l'installation, au fonctionnement et à l'appui de la Commission paritaire régionale
interprofessionnelle.

- être la personne référente et appui dans la région tant vis à vis des UD et DDETS que des partenaires extérieurs sur les questions de représentativité patronale et syndicale dans les branches et au niveau interprofessionnel pour la détermination des décisions de répartition qui en dépendent (assesseurs des pôles sociaux des TJ, droits syndicaux au sein des EPI et EPA).

- Développer les partenariats avec les branches pour identifier leurs problématiques spécifiques de conditions de travail, d'organisation du travail, de performance. Imaginer avec ces partenaires les moyens de les aider à trouver des solutions, à développer la négociation, y compris en lien avec le pôle 3E.

- Mobiliser l'appui de nos partenaires sur ce champ (ex ARACT, ISST, cabinets spécialisés..) pour organiser une aide aux instances régionales et/ou locales et à nos services en lien avec les services RT (et notamment et 2ARM et SST ).

- Appui à la négociation de conventions sectorielles de lutte contre le travail illégal et animation des comités de suivi en lien avec le service relations du travail et les référents agriculture et transport , ainsi que l'URACTI

- Contribuer aux réunions de service du Pôle Travail sur les sujets relatifs au dialogue social

- Requeter sur le champs des accords avec les SI à disposition pour repérer les accords sectoriels ou sur un thème et en tirer des analyses qualitatives en lien avec le SESE.

- Participer à la valorisation des accords ou des dispositifs de dialogue social innovants. Sur le champ des actions