Responsable Ressources Humaines H/F - 93

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs.

Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.

GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles.

Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l'emploi.

Plus d'information sur www.gbh.frNous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour nos sociétés automobiles basées à La Réunion.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS



Rattaché à la direction, vous pilotez et déployez la politique RH sur un périmètre multi-sites de 115 salariés.

Votre domaine de responsabilité couvre les principales fonctions suivantes :
· Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise · Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles
· Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets intégration, formation, développement des compétences, mobilité...
· Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec le Responsable QHSE et les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...)
· Gérer et animer les relations sociales (animation des CSE en soutien du Directeur ; négociations dont NAO) afin de maintenir un bon climat social
· Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale
· Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes
· Superviser l'administration du personnel : paie, contrats, KPI, tableaux de bord sociaux. Vous managez une Apprentie Ressources Humaines qui participe à la réalisation notamment de la paie et l'administration du personnel.
· Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement des sociétés, en mettant en place une culture du change management

Basé à La Réunion, le poste nécessite des déplacements fréquents sur l'île.