Responsable de Site Maintenance CVC & Multitechnique H/F - CRAM

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelablesParticipe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance
Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !Vos futures missions au sein de CRAMPiloter les maintenances multi techniques et contrôles réglementaires (protection incendie, contrôles réglementaires)Réaliser les premiers diagnostics de dépannage et éventuellement réaliser les dépannages (CVC)Animer la relation clientProposer les devis sur ces périmètres avec la gestion du budget associéParticiper au suivi énergétique du siteAnimer une équipe de 2 TechniciensPiloter les sous-traitantsRéaliser les premiers diagnostics de dépannage et éventuellement réaliser les dépannages

? Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac +2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechniqueVous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine (électricité, CVC et/ou plomberie) Comment réussir à ce poste ?Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe au sein d'une équipe de techniciensÊtre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre clientAvoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine ? Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAMUn accompagnement au quotidienUn développement professionnelUne expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenirUn quotidien riche et diversifié ? Et si on regarde plus loin ?CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphoniqueVous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physiqueVous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

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