Stage - Chargé de Formation & Développement RH Juillet 2026 H/F - 93

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
CONTEXTE- Nous vous proposons un stage en ressources humaines avec des missions très variées pour développer vos compétences en gestion de projet, en formation, en communication et en RH, au sein d'une équipe passionnée et créative, dans une ambiance collaborative, apprenante et joyeuse !

MISSIONS

- En collaboration avec l'équipe Talent & Développement RH, vous contribuerez à la conception et au déploiement d'initiatives de formations, et projets de développement RH au sein du groupe, tels que :

- FORMATION :
--> Planifier, organiser, et déployer les learning communities (déploiement de forations internes, animées par des experts et speakers au sein de l'entreprise, sur des sujets variés allant de formations outils (g-sheet), au développement professionnel et personnel, en passant par la gestion de projet),--> Assurer le suivi, prendre connaissance des évaluations, recenser les participations et les enregistrer,--> Préparation de supports de formation,--> Promouvoir nos plateformes de e-learning en interne (Go Fluent, Udemy), et aide à la création de e-learnings,
- COMMUNICATION :
--> Rédaction de communications pour promouvoir la formation et les initiatives du département.
- EVENEMENTIEL : Organisation / gestion événementielle du parcours d'intégration groupe, qui a lieu toutes les deux semaines, et dure une journée complète:
--> invitations, emails, planning d'onboarding et coordination des intervenants RH,gestion RH : accueil des nouveaux arrivants,--> Amélioration continue du process d'onboarding : propositions d'amélioration et déploiement des idées, mise à jour des supports de communication et des présentations,--> Animation de l'onboarding--> Suivi de l'onboarding : analyse des évaluations, rapports d'étonnement
- PROJETS RH : collaboration sur des projets RH divers (ex : engagement collaborateur, reportings et calcul de kpis...)

PRÉ REQUIS

- Bac +4/5 Ressources Humaines (stage de césure ou de fin d'étude)
- Bonne communication écrite et orale et volonté de prise de parole en public (animation de l'onboarding groupe)
- Orientation client et solutions, flexible et rigoureux(se),
- Maîtrise de l'anglais (niveau B2 idéal) > travail dans un environnement multilingue. La maîtrise de l'espagnol ou de l'italien peut être un +, mais ne requiert aucun caractère obligatoire.
- Maîtrise d'excel/G-sheet, et de power-point/G-slides.

AVANTAGES

- Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
- Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
- Comité d'entreprise CE et ses nombreux avantages
- Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
- Accès à la Salle de sport
- Congés selon la durée du contrat

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.
Are you eager to learn? Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.
The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. Tofind out moreabout our , we invite you to consult it on our career site.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.