Alternant Ressources Humaines H/F - 93

Chez Daimler truck, nous changeons le transport d'aujourd'hui et créons celui de demain.

Nous assumons notre responsabilité à travers le monde et travaillons ensemble pour faire de notre vision une réalité : être leader dans le transport durable.

Nos ambitions : réduire notre empreinte carbone, accroître la sécurité sur et en dehors des routes, développer une technologie plus intelligente et des solutions financières attractives.

Tout cela est essentiel pour accomplir notre mission de faire bouger le monde.

Pour y parvenir, nous avançons et réussissons ensemble.

Comme notre devise « YOU MAKE US », chacun peut faire la différence.

La filiale de Daimler Truck Retail Paris, c'est 300 collaborateurs/trices spécialisé/es dans la distribution et la maintenance des véhicules utilitaires et industriels, de la marque Mercedes Benz.

Nous offrons à nos clients la plus grande gamme possible de véhicules et prestations pour répondre à leurs besoins, avec un objectif constant : obtenir leur satisfaction.

Rattaché(e) au service RH, vous participerez activement aux missions liées au recrutement, à la marque employeur ainsi qu'au suivi administratif des collaborateurs.

Véritable appui opérationnel, vous contribuerez au bon déroulement des processus RH et à la qualité de l'expérience candidat et collaborateur.

Vos missions principales.

Recrutement :

- Rédaction et diffusion des offres d'emploi et d'alternance
- Tri des candidatures et préqualification téléphonique
- Organisation des entretiens et suivi des candidatures
- Participation aux entretiens et aux échanges avec les managers

Marque employeur :

- Contribution aux actions de communication RH (réseaux sociaux, site carrière, supports internes)
- Participation à l'organisation d'événements (forums écoles, job datings, journées portes ouvertes)
- Développement des relations avec les écoles et partenaires formation

Gestion des alternants & relations écoles :

- Suivi administratif des contrats d'alternance
- Interface avec les établissements de formation
- Accompagnement des alternants tout au long de leur parcours (intégration, suivi, bilans)

Administration du personnel & intégration :

- Participation à la gestion administrative des dossiers collaborateurs
- Préparation des éléments liés à l'embauche (DPAE, contrats, documents d'accueil)
- Contribution à l'organisation et à l'animation des parcours d'intégration