Chercheur Post-Doctoral Projet Realistic H/F - 93

Missions
Contexte de recherche :
Les aérosols atmosphériques interagissent avec le rayonnement solaire et le cycle de vie des nuages, induisant un forçage radiatif qui a un impact sur le climat à l'échelle mondiale. À ce jour, de nombreuses inconnues subsistent quant à l'effet des aérosols atmosphériques sur le bilan radiatif du système couplé Terre/atmosphère à l'échelle régionale, en particulier dans l'hémisphère sud où l'eau couvre 81 % de la surface et où les observatoires atmosphériques sont plus rares (par rapport à l'hémisphère nord).
En ce sens, le site du LACy/OPAR (Laboratoire de l'Atmosphère et des Cyclones / Observatoire de Physique de l'Atmosphère de la Réunion) est unique et idéalement situé dans le sud-ouest de l'océan Indien (SWIO).
Activités principales correspondantes :
L'objectif de ce projet postdoctoral est d'établir une climatologie des aérosols dans le sud-ouest de l'océan Indien (SWIO), d'identifier leurs sources et d'étudier les propriétés des aérosols provenant du transport à longue distance dans la troposphère de l'hémisphère sud. Ce travail vise à répondre aux questions scientifiques suivantes :
- Quelle est la climatologie des aérosols troposphériques dans le sud-ouest de l'océan Indien ?
- Quelles sont les principales sources des aérosols à l'origine de la variabilité observée de l'AOD dans le SWIO et quelle est leur part à leur arrivée dans le SWIO ?
- Comment évoluent les propriétés des aérosols (distribution granulométrique, forme, propriétés
d'absorption et de diffusion, hygroscopicité et distributions verticales de ces paramètres) au cours de leur
transport dans la troposphère de l'hémisphère sud ?
Le travail sera divisé en trois parties distinctes :
1. Base de données NDACC sur les aérosols 2013-2025 : climatologie dans la gamme d'altitudes
troposphériques.
2. Identification des sources d'aérosols à longue distance à l'aide de produits FLEXPART adaptés à ACTRIS.
3. Récupération et surveillance des caractéristiques des aérosols tout au long de leur transport à l'aide
d'observations par télédétection au sol et spatiale (essentiellement EarthCARE).
Le poste est financé par le projet européen REALISTIC (centre d'excellence en technologie et science de
télédétection des aérosols dans l'océan Indien, GA xxxxxxxxx) du programme Horizon Europe
(https://realistic.univ-reunion.fr/). Dans le cadre de REALISTIC, le/la post-doctorant(e) travaillera principalement sur le WP3 (tâches 3.1, 3.2 et 3.3) et le WP5 (tâches 5.1, 5.2, 5.3, 5.4).
Il/Elle sera supervisé par Michaël Sicard (chaire ERA de REALISTIC). Conditions d'exercice
Le/la post-doctorant(e) sera engagé(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée prenant fin le 30 novembre 2027, avec une date d'entrée en fonction dès que possible.
Le poste s'inscrit pleinement dans le cadre du projet REALISTIC et offre une rémunération et des avantages sociaux conformes aux dispositions financières du projet et aux règlements institutionnels applicables.

Le salaire annuel brut proposé se situe entre 39k-47K€ selon l'expérience.
Les procédures de recrutement et de nomination respectent strictement les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (ISBN 92-894-9311-9).
L'université s'engage à mettre en place des processus de sélection transparents et fondés sur le mérite, qui
garantissent l'égalité des chances, la non-discrimination et la promotion de l'équilibre entre les sexes à toutes les étapes du recrutement et de l'emploi.
Les conditions d'emploi sont structurées de manière à favoriser une recherche de haute qualité et un
développement de carrière durable. Une attention particulière est accordée à la reconnaissance de la profession de chercheur, à la mise en place d'un environnement de recherche propice et stimulant, à des conditions de travail appropriées et à la stabilité de l'emploi pendant toute la durée du contrat. Le cadre garantit également des conditions de financement et de rémunération compétitives, l'accès à la formation à la recherche et au développement professionnel, ainsi que des possibilités de mobilité nationale et internationale.

Laboratoire de l'Atmosphère et des Cyclones (LACy)
Le LACy est une unité mixte de recherche entre le CNRS, Météo-France et l'Université de La Réunion dédiée à l'étude des processus physiques régissant l'atmosphère tropicale. Le LACy a notamment initié la création de l'observatoire atmosphérique du Maido, qui fait partie de l'Observatoire de physique atmosphérique de La
Réunion (OPAR) et qui héberge divers instruments de mesure atmosphérique, notamment des systèmes lidar, des radars à nuages, des spectroradiomètres et des appareils de mesure in situ des gaz et des aérosols. Le laboratoire
compte actuellement 18 employés permanents (chercheurs, ingénieurs, enseignants) et 8 étudiants.
REALISTIC
REALISTIC
Le candidat rejoindra l'équipe REALISTIC, composée de 3 chercheurs, 2 étudiants en thèse, 1 ingénieur de
recherche et 1 cheffe de projet.
L'objectif général de REALISTIC est de développer un centre d'excellence dans le domaine de la technologie et de la science de la télédétection des aérosols dans l'océan Indien, grâce à la création d'une chaire, avec La Réunion, région ultrapériphérique européenne, comme pivot stratégique de l'Espace européen de la recherche.
REALISTIC vise à attirer et à maintenir un chercheur de haut niveau (titulaire de la chaire ERA, Michaël Sicard) pour diriger une équipe de soutien de haut niveau, dotée d'excellentes capacités de recherche.

L'Université de La Réunion est un EPSCP pluridisciplinaire avec secteur santé dont le siège se trouve sur le campus du Moufia à Saint-Denis. Elle est implantée sur 7 autres sites dans le nord, dans l'ouest et dans sud de l'île.L'Université comprend 5 UFR, 1 IUT, 1 IAE, 1 ESPE, 1Ecole d'ingénieurs à trois spécialités, 1 OSU, 1 CFA, 1Institut Confucius, 1 PEE-PEPITE, 2 Ecoles Doctorales, 3 fédérations de recherche, 21 unités de recherche dont 9 UMR (CNRS, CIRAD, INSERM, IPGP, IRD, Météo France). Elle accueille près de 19 000 étudiants, emploie un peu plus de 1 200 personnels et dispose d'un bâti universitaire d'environ 120 000 m2 et d'un budget annuel global de 120 millions d'euros.FICHE DE MISSION
Fonction :
Chercheur(e) Post-doctoral dans le cadre du projet intitulé REALISTIC financé par la
Commission Européenne sous le programme HORIZON-WIDERA-2022-TALENTS-01
Climatologie des aérosols dans le sud-ouest de l'océan Indien et évolution des
propriétés des aérosols provenant du transport à longue distance
Fiche descriptive du poste
Catégorie : A
Corps :Agent contractuel à durée déterminée
Recrutement de niveau : Post-doctoral
Affectation Administrative :
Quotité de travail
Université de La Réunion / Unité : LACy (Laboratoire de l'Atmosphère et des Cyclones)
100% sur le projet REALISTIC et à temps complet
Géographique :
Université de la Réunion, Campus du Moufia, 15 avenue René Cassin,
97400 Saint-Denis
Condition du contrat
Date prévisionnelle de prise de poste :
Durée :Jusqu'au 30 novembre 2027
Financement :
EU HORIZONL'Université de la Réunion

L'Université de la Réunion est une université française située dans l'Académie de la Réunion. Il s'agit de la première et unique université européenne de l'océan Indien. Fondée en 1982, elle n'a cessé de se développer au fil des ans en termes d'effectifs étudiants, de sites géographiques occupés, de cours proposés et de partenariats noués avec des institutions locales, nationales et internationales. L'ambition de l'établissement est de devenir l'université de référence en Indo-Océanie. L'université est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage à offrir un lieu de travail exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement, d'intimidation, de diffamation et de victimisation illégales. L'université s'engage à respecter tous les aspects de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail et à offrir à l'ensemble du personnel, des étudiants, des sous-traitants, des personnes nommées à titre honorifique, des bénévoles et des visiteurs un environnement sûr, respectueux et enrichissant, exempt de toute forme de discrimination, de harcèlement, de diffamation et de victimisation illégales. L'université valorise la diversité, car nous reconnaissons que les différences d'âge, de race, d'origine ethnique, de culture, de sexe, de nationalité, d'orientation sexuelle, de capacités physiques, de religion et d'origine de nos collaborateurs enrichissent notre environnement de travail.