Responsable Paie & SIRH - BTP H/F - 93

Responsable Paie & SIRH H/F/X - CDI - 93 - BTP - 50 K€ + Bonus

Notre client est un acteur du secteur du BTP, engagé dans une phase de transformation.

Dans ce contexte, il renforce aujourd'hui une fonction clé avec le recrutement d'un·e Responsable Paie & SIRH

Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, t'accompagne avec une approche différente :

Recrutement agile : entretiens à proximité de chez toi ou en visio, suivi sur mesure

Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des oeuvres caritatives

Diversité & inclusion : signataire de la charte, toutes les candidatures sont étudiées avec attention et bienveillance

Responsable Paie & SIRH H/F/X - CDI - 93 - BTP - 50 K€ + Bonus

Dans le cadre de son évolution, notre client recrute un·e Responsable Paie & SIRH H/F/X.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu prends un rôle central dans le pilotage de la paie, des outils et de la donnée sociale.

Ta mission principale :

garantir une paie fiable et maîtrisée tout en structurant les outils et en développant une lecture analytique de la masse salariale

Tu évolues dans un environnement exigeant, avec des enjeux de structuration et d'amélioration continue.

Tes missions si tu les acceptes sont les suivantes :

- Pilotage de la paie

Superviser la production de la paie dans un environnement structuré,

Garantir la fiabilité et la conformité des données,

Mettre en place des contrôles de cohérence et sécuriser les processus,

Coordonner les interactions avec les partenaires et interlocuteurs internes.

- SIRH & data sociale

Piloter et fiabiliser les outils SIRH,

Assurer la qualité et l'intégrité des données,

Développer des reportings et tableaux de bord,

Contribuer à l'automatisation et à l'optimisation des processus.

- Pilotage & analyse

Suivre les indicateurs clés (masse salariale, effectifs, absentéisme...),

Apporter une lecture analytique pour aider à la décision,

Participer au pilotage budgétaire et aux analyses associées.

- Management & coordination

Manager une équipe paie / ADP,

Structurer les modes de fonctionnement,

Travailler en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles.

- Transformation & amélioration continue

Challenger les pratiques existantes,

Structurer et fiabiliser les processus,

Accompagner l'évolution des outils et des méthodes,

Apporter une vision durable et structurante.

Ce que ce poste va t'apporter :

Un rôle clé dans une fonction paie en transformation

Une forte dimension SIRH + data RH + pilotage

Une vraie autonomie (on attend de toi que tu prennes la main)

Un environnement BTP exigeant et structurant

La possibilité de laisser ton empreinte