Chargé de Suivi Parcours Santé - Plaine Commune T6 H/F - Structures de coopération territoriale

Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à coeur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c'est rejoindre une collectivité « Plaine d'opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l'un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d'une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 .

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d'Ile de France.

L'EPT fédère les villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d'un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s'imposer comme une référence d'engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d'euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l'aménagement, l'habitat, l'urbanisme réglementaire, l'entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le Pôle Innovation et Moyens pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l'ensemble des pôles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260423001484-charge-suivi-parcours-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs

Maitrise du statut de la fonction publique territoriale, gestion des positions administratives et procédures médicales.
Bonnes connaissances des règles relatives aux accidents de service, maladies professionnelles, inaptitudes, reclassement et retraite pour invalidité.
Bonnes connaissances du fonctionnement de la médecine préventive et du conseil médical.
Bonnes connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire

Capacité à coordonner des acteurs aux logiques différentes (RH, encadrants, médecins, agents).
Savoir rédiger des notes, bilans et argumentaires RH clairs et structurés
Savoir analyser des données et produire des tableaux de suivi fiables
Anticiper les risques et proposer des solutions adaptées à chaque situation
Capacité à piloter et suivre plusieurs dossiers complexes simultanément
Capacité à résister au stress et gérer les situations de communication difficile

Savoir-être

Empathie, écoute active et posture bienveillante.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode.
Capacité à travailler en réseau.
Attentif à la qualité de service client
Sens du service public

Niveau d'étude : Bac +3

Spécialité : gestion RH, santé au travail, médico-social, psychologie, droit public

Expérience souhaité : 5 ans