Les missions du poste


L'apprenti aura une mission transversale et sera intégré à l'équipe de pilotage et travaillera étroitement avec le chef de pôle.

Rôle d'appui dans la coordination des différentes responsabilités du pôle : transmettre les informations en interne entre les services et en externe, organiser les réunions internes liées aux dossiers d'autorisation de mise sur le marché (AMM) comme celle liées aux RH
Assurer les interactions et les mises à jour de la base de données liées aux représentants français à l'Europe

Le profil recherché

Formations / Diplômes
BTS ou équivalent - Gestion administrative des établissements


Expériences professionnelles requises
1 ère expérience professionnelle acceptée

Compétences clés recherchées

  • Maitrise Excel & Word. Bonne maitrise des outils bureautiques
  • Bon relationnel et bonne communication. Esprit d'équipe
  • Niveau basique d'anglais oral & écrit
  • Capacités rédactionnelles et synthèse
  • Rigueur / Dynamisme/ Organisation

Compétences requises

  • SGBD
  • Anglais
  • Logiciels bureautiques
  • Dynamisme
  • Excel
  • Word
  • Compétences rédactionnelles
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