Les missions du poste


Missions principales

- Mettre en oeuvre le plan de développement de l'apprentissage au sein de la collectivité
- Recruter et accueillir les apprentis
- Elaborer et assurer le suivi des contrats et conventions d'apprentissage
- Faire le lien avec les différents services de la DRH dans le suivi des apprentis
- Être l'interlocuteur privilégié des apprentis et des directions
- Développer des collaborations avec les organismes de formations
- Participer aux forums liés à l'alternance

Le profil recherché


Formation

Vous préparez un Master en management des ressources humaines, sciences politiques, communication publique ou en droit et/ou administration des collectivités.

Compétences requises

Techniques (connaissances)

- Connaissance du cadre juridique des collectivités locales et de la fonction publique territoriale
- Qualités d'expression écrite et sens de la synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques

Relationnelles/ Savoir-faire comportemental

- Autonomie
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute

Compétences requises

  • Sens du relationnel
Postuler sur le site du recruteur

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Chef de Projet MOE H/F

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • LTD - Métiers de l'Ingénierie, Bâtiment GC, Architecture, BIM
Publié le 28 Avril 2026
Je postule

L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Saint-Denis