Apprenti Chargé de Mission Apprentissage et Projet RH H/F - Ville de Saint-Denis

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d'Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d'un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.

L'apprenti.e chargé.e de mission apprentissage et projet RH exerce au sein de la direction des ressources humaines composée de 6 services : Carrières/payes; pilotage de la masse salariale et études; prévention, santé et action sociale; accompagnement des absences et mobilités pour raisons de santé; formation et recrutement.

Au sein du service recrutement, l'apprenti.e participera activement au pilotage et au déploiement de la politique d'apprentissage de la Ville.

Missions principales:

- Mettre en oeuvre le plan de développement de l'apprentissage au sein de la collectivité
- Recruter et accueillir les apprentis
- Elaborer et assurer le suivi des contrats et conventions d'apprentissage
- Faire le lien avec les différents services de la DRH dans le suivi des apprentis
- Être l'interlocuteur privilégié des apprentis et des directions
- Développer des collaborations avec les organismes de formations
- Participer aux forums liés à l'alternance

Formation: Vous préparez un Master en management des ressources humaines, sciences politiques, communication publique ou en droit et/ou administration des collectivités.

Compétences requises:

Techniques (connaissances):

- Connaissance du cadre juridique des collectivités locales et de la fonction publique territoriale
- Qualités d'expression écrite et sens de la synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques

Relationnelles/ Savoir-faire comportemental:

- Autonomie
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
EC22135

• Sens du relationnel