Alternant Ressources Humaines H/F - M Services

Fondé en 1906, Monnoyeur est présent sur cinq continents, emploie 9000 salariés et réalise un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros.

Acteur mondial de la distribution de biens d'équipement et de logiciels dans les secteurs de l'industrie, l'énergie, la construction et l'agriculture, Monnoyeur est un groupe innovant et en pleine croissance et propose quatre principaux métiers :

Distribution et location de matériel de construction

Via Bergerat Monnoyeur, distributeur exclusif des équipements Caterpillar en France, en Europe et en Afrique.

Solutions énergétiques

Avec Eneria, qui propose des solutions de production d'énergie (groupes électrogènes, cogénération) et de motorisation (moteurs industriels, marins).

Solutions digitales pour la construction

Portées par Arkance, spécialisées dans les logiciels et solutions numériques pour optimiser les projets de construction.

Distribution de matériels agricoles

Assurée par IPSO, qui distribue des équipements agricoles

Ces quatre axes permettent au groupe de répondre aux besoins variés de ses clients dans les domaines de l'industrie, de l'énergie, de l'agriculture et de la digitalisation des processus industriels.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous évoluez au sein de l'équipe RH et accompagnez une population d'environ 150 collaborateur(rice) dans un environnement multi-sociétés.

Dans le cadre des activités RH opérationnelles et des projets transverses, vous interviendrez en appui sur les missions suivantes :

Administration du personnel

- Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats, avenants, gestion des dossiers individuels)
- Contribuer au suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, offboarding)
- Assurer le suivi des visites médicales et des périodes d'essai
- Mettre à jour les outils de suivi RH et les indicateurs
- Assurer le suivi administratif et la gestion de la facturation liée aux différents sujets RH (recrutement, formations, etc.)
- Organiser les formations avec les prestataires et assurer le suivi administratif

Recrutement et intégration

- Participer à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires (recueil des besoins, tri des candidatures, organisation des entretiens)
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (préparation administrative, parcours d accueil)

Relation collaborateurs et support RH

- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et des managers, en appui de l'équipe RH
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques RH
- Contribuer à la gestion des situations individuelles simples

Rémunération et éléments variables de paie

- Participer au recueil et au suivi des éléments variables de paie (absences, primes, etc.)
- Participer à la transmission des éléments aux équipes paie
- Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données dans les outils RH

Communication RH et marque employeur

- Participer à la communication RH interne
- Contribuer à la valorisation de la marque employeur

En formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine RH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- Votre organisation, votre rigueur et votre méthode dans le suivi de vos missions
- Votre bon relationnel et votre aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs
- Votre réactivité et votre capacité d adaptation, essentielles dans un environnement multi sociétés et dynamique
- Votre niveau d'anglais B2 minimum, vous permettant d évoluer dans un contexte international

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes de partage (d'informations et de compétences), d'entraide et de bienveillance.