Aue - Adjoint à la Cheffe de l'Udap 93 - Drac Idf H/F - Service Public

L'unité départementale de l'architecture et du patrimoine de Seine-Saint-Denis (UDAP 93) est un des services qui compose le « Pôle de coopération patrimoniale » de la DRAC Ile-de-France. L'UDAP 93 comprend une équipe de 6 agents : la cheffe du service, ABF, un adjoint à la cheffe de service, ABF (qui fait l'objet de la présente publication pour recrutement), un ingénieur des services culturels et du patrimoine, deux techniciens des services culturels et des bâtiments de France et, et un adjoint administratif.

Environnement professionnel :

Relation hiérarchique : Cheffe de l'UDAP de Seine-Saint-Denis (N+1), Directeur régional adjoint délégué chargé des patrimoines (N+2)

Relation fonctionnelle :
En interne : Les autres services de la DRAC, notamment le service régional de l'architecture et des espaces protégés, la conservation régionale des monuments historiques, le service régional de l'archéologie, ...
En externe : Les services de l'État, tout particulièrement la préfecture de département, les UD de la DRIEAT, de la DRIHL, les collectivités territoriales (conseil départemental, EPT et communes), les institutions locales (conseil d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement, fondation du patrimoine, ...), les associations, les particuliers et autres porteurs de projets (OPH, promoteurs, etc.).

Missions afférentes au poste
Sous l'autorité de la cheffe de l'UDAP de Seine-Saint-Denis, l'adjoint, architecte urbaniste de l'État (F/H), l'assiste dans ses missions et exerce les pouvoirs propres d'autorisation, d'avis conforme ou d'avis de l'architecte des bâtiments de France. Une répartition géographique sera définie avec la cheffe de l'UDAP. La fonction de conservateur adjoint de la Basilique Saint-Denis et de responsable unique de sécurité suppléant lui est attribué.

Activités principales :
- Promouvoir une architecture, un urbanisme et un paysage de qualité
- Conseils aux élus pour une urbanisation durable du territoire respectueuse des paysages,
- Conseils aux particuliers et aux maîtres d'ouvrage dans la réalisation de projets urbains ou architecturaux,
- Sensibilisation des autorités, des administrations et du public à la qualité des constructions et à la mise en valeur des espaces naturels et bâtis.
- Contribution à l'élaboration des documents d'urbanisme (SCOT, PLUi) et à leur suivi.
- Définir en lien avec les partenaires locaux les actions de sensibilisation à l'architecture

Contrôler et gérer les espaces protégés
- Examen des projets et avis sur les demandes d'autorisation de travaux en espaces protégés (abords MH, sites classés et sites inscrits, SPR) dans le cadre des lois et règlements en vigueur,
- Suivi des projets structurants (routes, mobilités douces, voies navigables), suivi d'études
- Susciter la mise en place des périmètres délimités des abords de monuments historiques.

Assurer la préservation et la mise en valeur des monuments historiques
- Suivi sanitaire des MH protégés et contrôle scientifique et technique (CST) sur MH classés et inscrits en liaison avec la CRMH et le SRA,
- Avis techniques sur les diagnostics et les demandes de travaux sur MH,
- Suivi des travaux d'entretien et conseil aux propriétaires publics et privés,
- Propositions de protection en lien avec la CRMH,
- Avis sur travaux pour obtention du Label Fondation du patrimoine.

Auprès de la cheffe de service :
- Assister le chef de service au quotidien dans l'animation de l'équipe.
- Participer à la définition de la politique et des actions stratégiques du service
- l'animation de l'équipe de l'UDAP et au management des agents.
- Participer activement aux instances collégiales prévues par le schéma de gouvernance de la DRAC (collège des ABF) et représenter le chef de l'UDAP aux réunions en son absence ;

Compétences principales mises en oeuvre :
- Histoire et culture de l'urbanisme et de l'architecture ;
- Architecture et techniques constructives ;
- Expérience professionnelle reconnue en architecture et patrimoine ;
- Appétence pour l'architecture du XXème siècle
- Bonnes connaissances réglementaires et juridiques sur la protection des MH et des espaces protégés ;
- Maîtrise des différents aspects de la gestion et du suivi d'un projet.
- Capacité à travailler sous des contraintes de délai ;
- Réactivité et capacité à hiérarchiser les priorités ;
- Compétences managériales
- Maîtrise des techniques de négociations et d'animation de réunions
- Savoir-être : qualités relationnelles en interne et en externe, aptitude au travail en équipe, aptitude à communiquer.