Les missions du poste
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Chef(fe) de Service - Équipes Mobiles TSA et Inclusion
Pôle de Soutien A l'Inclusion Scolaire (PSAIS) - Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMASCO) - Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS)
Secteur : Saint-Denis (93)
Prise de poste : Dès que possible
Contrat : CDI - Temps plein
Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Rejoignez un projet innovant au service de l'inclusion !
Dans le cadre du développement de ses dispositifs d'accompagnement, notre établissement recrute un(e) Chef(fe) de Service pour piloter trois équipes mobiles intervenant auprès d'enfants, d'adolescents présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et autres troubles du neurodéveloppement.
Vous souhaitez contribuer à des projets innovants favorisant l'inclusion scolaire, sociale et médico-sociale ? Vous aimez travailler en partenariat, accompagner les équipes et porter une dynamique de transformation ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes pluridisciplinaires intervenant sur l'ensemble des dispositifs.
Pilotage et management
Encadrer, animer et accompagner les professionnels des trois services.
Organiser l'activité des équipes et garantir la continuité des accompagnements.
Conduire les réunions de service et développer la cohésion d'équipe.
Accompagner le développement des compétences et soutenir les pratiques professionnelles.
Coordination des parcours
Garantir la qualité des accompagnements proposés aux personnes accompagnées et à leurs familles.
Superviser les admissions, orientations et sorties des dispositifs.
Assurer la fluidité des parcours en lien avec les partenaires du territoire.
Développement des partenariats
Représenter les dispositifs auprès des partenaires de l'Éducation Nationale, du secteur sanitaire, médico-social et social.
Participer aux instances partenariales et groupes de travail territoriaux.
Développer les coopérations au service de l'inclusion.
Gestion et qualité
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets de service.
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.
Assurer le suivi des indicateurs d'activité et des rapports d'activité.
Veiller au respect des procédures, des recommandations de bonnes pratiques et des obligations réglementaires.
Le profil recherché
Votre profil
Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, équivalent)
Expérience en management dans le médico-social
Bonne connaissance des politiques d'inclusion scolaire et du handicap notamment l'autisme
Capacité à travailler en réseau et en transversalité
Leadership, sens de l'organisation, esprit d'initiative
Une connaissance des approches type TEACCH, ABA, CAA, PECS est un plus
Rémunération :
Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire. Justificatifs à fournir.