Pref93-Adjoint à la Cheffe de Bureau de l'Accès au Logement H/F - Préfecture de Seine-Saint-Denis

Vos activités principales
En transversalité avec les autres services de la DRIHL et du SHAL et en lien avec les partenaires, le(la) responsable de secteur au sein du bureau de l'accès au logement (BAL) de l'UD 93 contribue directement, sous la responsabilité de la cheffe du BAL, à la bonne mise en oeuvre de politique d'attribution des logements sociaux sur le territoire de la Seine-Saint-Denis, conformément aux orientations fixées par la loi (art. L441-1 du CCH), aux conventions intercommunales d'attribution (CIA), au plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD), ainsi qu'aux chartes de relogement au titre de la rénovation urbaine (y compris ORCOD IN).
Au quotidien, les missions du/ de la responsable de secteur :
la participation, sous la responsabilité de la cheffe du BAL et de ses adjoints, à l'organisation du bureau, à son management et à l'animation d'une équipe correspondant à un /deux secteur(s) géographique(s), notamment par la diffusion des orientations générales ou particulières fixées par la hiérarchie, et en assurant un rôle pivot et d'alerte dans la bonne utilisation du contingent préfectoral et des outils informatiques et du cadre réglementaire l'enregistrement quotidien des logements déclarés vacants ou des programme neufs, et leur ventilation entre les agents instructeurs / instructrices du secteur (ou sur les autres secteurs en cas d'absence), ainsi que, le cas échéant, sur délégation de la cheffe du BAL, la validation des candidatures proposées par les instructeurs
la ventilation des logements aux instructeurs en consultant au préalable les tableaux des publics prioritaires et en faisant des propositions et en veillant à l'équité entre les agentsinstructeurs du secteur l'amélioration des procédures de travail, au quotidien (propositions d'amélioration, mise en oeuvre d'actions correctrices) et dans le cadre des évolutions de la politique d'attribution (conventions intercommunales d'attribution, chartes territoriales de relogement, labellisation, gestion en flux) le suivi sur le secteur géographique du relogement des ménages dans le cadre d'opérations de rénovation urbaine, et la participation ponctuellement, sur délégation de la cheffe de bureau, aux cellules locales de relogement en lien avec le bureau de la rénovation urbaine
la représentation de l'État dans les contacts avec les bailleurs (commissions d'attribution des logements (CAL)
la mise en oeuvre opérationnelle d'une thématique transversale (lutte contre l'habitat indigne, la fluidité au titre de l'hébergement, les ménages DALO suivis par l'accompagnement vers et dans le logement, les ménages menacés d'expulsion, etc) en lien avec l'adjoint(e) en charge de thématique.
L'agent exercera ces missions dans le respect des principes déontologiques applicables à la fonction exercée et contribuera à la prévention et à la lutte contre lutte contre les fraudes internes ou externes. Il fera preuve probité

CONNAISSANCES TECHNIQUES :
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - à acquérir
SAVOIR-FAIRE :
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir manager
niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique - requis

SAVOIR-ETRE :
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise - requis
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Groupe RIFSEEP: 2
Permis B recommandé
NBI : 15 points - Régime horaire selon modalités prévues par le règlement intérieur de la DRIHL UD 93
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000€. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
La fiche de poste est susceptible d'évoluer et en tant que de besoin, l'agent peut être amené à apporter son concours à d'autres activités du bureau nécessitant un renfort. Les missions de l'agent pourront être adaptées en fonction des nécessités du bureau et de service.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Vos perspectives:
Evolution possible sur un poste comportant davantage de responsabilités dans l'environnement des politiques du logement, de l'hébergement ou de l'habitat
Activités du service
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège et 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94). L'UD 93, compte, outre le SHAL, un Service Habitat Rénovation Urbaine (SHRU) et une Mission d'Appui au Pilotage (MAP).
Service interministériel, le Service Hébergement et Accès au Logement de la DRIHL 93 pilote les politiques sociales du logement, en tenant compte des réalités et enjeux de la Seine-Saint-Denis. Au sein de ce service, le BAL assure le pilotage l'accès au logement social ou le relogement de publics prioritaires sur le contingent préfectoral des «mal logés» et anime les dispositifs partenariaux mis en oeuvre à cet effet par l'État.
Composition et effectifs du service
17: 4 A, 5 B (dont 3 responsables de secteur), 8 C (instructeurs/instructrices)

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de bureau
Adjoints à la cheffe de bureau
Cheffe du service hébergement et accès au logement et son adjointe
Directeur de l'UD 93 et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Services de l'UD 93 (autres bureaux du SHAL, service habitat et rénovation urbaine) et du siège (principalement le service ALPE)
Bailleurs sociaux

• Conduite de projet