Chargé de Comptes Construction International H/F - Verspieren

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Mieux nous connaitreVerspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.Environnement et missionsVotre environnementEn tant que chargé de comptes construction international, vous intégrerez la Direction de la construction, composée de 75 personnes réparties sur nos deux sites de Wasquehal et Saint-Denis. Nos équipes accompagnent les maîtres d'ouvrage, les concepteurs et les entreprises dans la gestion de leurs risques liés à la construction, en France comme à l'international.Vous évoluerez dans un environnement dynamique, en forte synergie avec l'ensemble des équipes de la Direction, où exigence et bienveillance vont de pair.Ce poste en CDI est basé à La Plaine Saint-Denis (1 arrêt de RER B de Gare du Nord et 2 arrêts de Châtelet).Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre Directeur et Directeur adjoint, et interviendrez sur les missions suivantes :Vous accompagnerez de A à Z vos clients et prospects sur l'ensemble de leurs problématiques en assurance construction :- Conseil technique et juridique, réalisation d'audits, analyses de risques et conception de programmes d'assurance internationaux- Placement et gestion des programmes internationaux, mise à jour des outils internes (SIEL, VEGA)- Gestion administrative et financière (émission des pièces contractuelles, suivi des primes et rétrocessions) ainsi que le suivi des sinistresEn lien avec le réseau Verspieren International, vous contribuerez également à :- Gérer les demandes des partenaires à l'étranger et la réponse aux appels d'offres- Développer du chiffre d'affaires et de la visibilité du groupe sur vos marchésCes missions pourront impliquer des déplacements ponctuels en France et à l'international.Votre profil- Vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire ?Votre savoir-faire :- Vous êtes un spécialiste des assurances, du droit ou du courtage et disposez d'une expérience significative sur un poste mêlant international et construction ?- Vous êtes bilingue et appréciez effectuer des présentations à des interlocuteurs internationaux ?Votre savoir-être (compétences comportementales) :- Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités ?- Vous aimez entreprendre, innover et porter vos idées jusqu'à leur concrétisation ?- Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance ?- Vous voyez le changement comme une opportunité d'apprendre et de progresser ?- Votre objectif premier est de pouvoir conseiller au mieux vos clients et les équipes (ex : conception de programmes, capacités disponibles, niveaux de couverture, tarification et évolutions du marché) ?Si vous vous reconnaissez à travers cette description, cette offre est faite pour vous ! Ce qui nous différencieParce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.Conscient que notre valeur ajoutée repose en grande partie sur le capital humain, nous nous attachons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail attractif en nous souciant de la qualité de vie au travail.Ce qui vous plaira chez nous :-Opportunités de développement de carrière-Flexibilité horaire et télétravail-Equilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...Notre process de recrutement en 5 étapes :1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

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