Les missions du poste


Missions principalesLe/la Secrétaire général(e) définit, pilote et met en oeuvre la stratégie des fonctions support de l'Agence, en cohérence avec les orientations de la Direction générale.1- Pilotage stratégique et gouvernance interne o Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'Agence o Eclairer le directeur général sur la politique et les impacts RH, budgétaires, juridiques et organisationnels o Garantir la cohérence et la performance du fonctionnement interne o Organiser, animer et coordonner les entités du secrétariat général2- Management des fonctions supportSuperviser l'ensemble des fonctions support (environ 100 agents), structurées autour des pôles et départements suivants : oRessources humaines o Systèmes d'information internes oAffaires juridiques et soins psychiatriques sans consentement o Budget et marchés oImmobilier et moyens générauxA ce titre, il/elle : o Développe une offre de service efficiente et orientée vers les usagers internes oStructure et professionnalise les processus o Assure l'adéquation des moyens aux priorités stratégiques3- Pilotage budgétaire et performance oGarantir la préparation, l'exécution et le respect du budget principal de l'Agence, en cohérence avec les orientations fixées par la Direction générale o Assurer une allocation optimale des ressources oVeiller à la soutenabilité financière dans le respect de la maitrise des risquesPour l'exercice de ces missions, il/elle travailler en étroite collaboration avec la Direction de l'allocation des ressources et du pilotage (DARP) et l'Agence comptable.4 - Transformation et modernisation oConduire les projets de transformation interne au sein de l'agence (numériques, RH, organisationnels...) oDéployer une stratégie numérique en lien avec les orientations nationales (DNUM) et adaptée aux besoins des utilisateurs o Promouvoir l'innovation organisationnelle et l'amélioration continue5 - Sécurisation juridique et conformité o Garantir la sécurité des actes de l'agence o Piloter les politiques de conformité et sécuriser les processus sensibles (commande publique, RGPD, déontologie, ...)6 - Relations institutionnelles et coopération o Représenter l'Agence sur les sujets relevant de son périmètre o Contribuer aux dynamiques nationales et développer les coopérations inter-ARS

Le profil recherché

o Cadre dirigeant confirmé (A+ ou équivalent du secteur privé)oExpérience significative en secrétariat général, fonctions support ou direction transversaleo Pratique avérée du management d'équipes pluridisciplinairesoExpérience en environnement complexe (Etat, opérateurs publics, secteur privé ...)o Connaissance du secteur de la santé souhaitéeoFormation niveau 7 (Bac +5 ou plus)

Compétences requises

  • RGPD
  • Amélioration continue
  • Gestion du risque
  • Management d'équipe
  • Système d'information
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