Les missions du poste
Au sein de la Factory Connect, le Delivery Manager pilote la performance du delivery et de la production de plusieurs équipes produit et tech pour soutenir la croissance, la qualité de service et la transformation technologique.Description de l'emploiContexteLa factory Connect c'estUne application et un site web utilisés par des millions d'utilisateurs6 domaines et 12 équipes pluri-disciplinaires produit, design et techDes ambitions pour la BU autour de 3 OKRAméliorer la performance économique pour bâtir une croissance rentable et durableOffrir un service d'excellence à nos utilisateurs afin de devenir l'application de mobilité préférée des FrançaisAllier création de valeur, engagement sociétal et performance opérationnelle afin d'ancrer une croissance durable et responsableEtre Delivery Manager sur la factory c'estPiloter le delivery et la production d'un ou plusieurs domaines en coopération avec un.e PM et en s'appuyant sur les équipes (soit entre 10 et 50 personnes à manager opérationnel)Piloter un chantier et/ou projet en transverseDécliner et piloter la stratégie tech sur son/ses domaine(s), transformer les équipes vers plus d'autonomie sur l'ensemble du delivery et de la productionFaire partie d'un collectif de managers et d'experts garantissant une cohérence à l'échelle de la factoryLes missionsPilotage du Delivery et de la ProdPorter une vision globale du delivery et de la prod sur ses domainesAnticiper les risques (qualité, dépendances, charge, dettes)Arbitrer et escalader les décisions structurantesSuivre et sécuriser la tenue des engagements (qualité, coûts, délais)Organisation et staffingFaire évoluer le dispositif de delivery pour qu'il soit adaptés aux enjeux produit et techAssurer la cohérence compétences / charge / prioritésAnticiper les besoins (recrutement, renforts, transformations)Recruter les profils tech en coopération avec les managers des filières métier technologiquesManagement opérationnel des équipesAnimer des équipes pluridisciplinaires (Dev, SM, QA, ...)Installer un cadre d'autonomie clair et responsabilisantDévelopper la culture du feedback, de la transparence et de l'amélioration continue.Qualité, pratique et standardsGarantir l'application des bonnes pratiques (qualité, sécurité, observabilité, run, prod).Favoriser le partage et la résolution collective des problèmesS'appuyer sur les expertises transverses (Staff, Sécu, IT4,..)Stratégie technique (sans être lead Tech)Décliner la vision technique de la factory (basée sur Accelerate)Construire, avec les équipes, une roadmap technique réaliste alignée avec la roadmap produit et les sujets tech transverses (sortie du mono repo, performances web, devex, tests auto...)Communication et coopérationAssurer une communication claire et transparente sur les priorités, risques et décisions.Favoriser la coopération entre les différents acteurs du système (PM/PO, RefSM/SM, Dev, refQA, Staff Engineer) et autres parties prenantes.Profil RecherchéCompétences attenduesTechniques : Architecture IT, Software Design, Systèmes d'information, IA/MLManagériales : Leadership stratégique, pilotage et niveau de délégationComportementales : Écoute active, Gestion du stress, Capacité d'analyse et de synthèse, NégociationPratiques : DevSecOps, Agilité, Change managementIndicateurs de performanceRespect des engagements (QoS, délais, budget).Satisfaction des équipes (mood, feedback).Qualité des livrables (standards, sécurité).Déclinaison de la stratégie technologique via roadmap technique, alignée sur la roadmap Produit.Part variable10% AnnualFourchette de salaire 68 000,00 € - 92 000,00 €
Compétences requises
- Management opérationnel
- Intelligence artificielle
- Gestion du stress
- Qualité de service (QoS)
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Système d'information