Responsable HSE H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

Notre entreprise partenaire est un acteur français majeur de la distribution automobile.Son atout majeur est son positionnement haut de gamme, alliant expertise historique et service premium pour ses clients.Cette société offre un cadre de travail dynamique et collaboratif, favorisant la mobilité interne et le développement des compétences.
Managé(e) par la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 personnes.-Évaluer les risques professionnels au sein des différents établissements en analysant les risques liés aux locaux, aux activités et aux postes de travail.-Réaliser, mettre à jour et suivre les Documents Uniques d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour l'ensemble des établissements.-Mesurer les risques résiduels et piloter les plans d'actions visant à réduire les expositions et améliorer les conditions de sécurité.-Garantir la conformité réglementaire en assurant le respect de la législation, des normes HSE et des exigences des organismes de contrôle.-Assurer le suivi des indicateurs HSE et produire les reportings nécessaires, notamment sur les accidents du travail et les actions correctives engagées.-Piloter la gestion du risque chimique via SEIRICH en assurant le suivi des Fiches de Données de Sécurité (FDS), l'inventaire des produits et l'évaluation des niveaux d'exposition-Formation : Bac +5 minimum en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), QHSE, Management des risques, Prévention des risques professionnels ou équivalent.-Expérience : 3 ans minimum en environnement HSE multisites-Compétences : Évaluation des risques professionnels (maîtrise), réglementation HSE (maîtrise), DUERP (maîtrise), gestion du risque chimique et Fiches de Données de Sécurité - FDS (connaissances), SEIRICH (connaissances), Excel (maîtrise), outils bureautiques (maîtrise), reporting et suivi d'indicateurs HSE (maîtrise), permis B (obligatoire).-Qualités : autonomie, rigueur, capacité d'analyse, organisation, réactivité, pédagogie, aisance relationnelle, force de conviction, capacité à faire adhérer.-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers-Deuxième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines

Experience: 3 An(s)Compétences: Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécuritéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Risques professionnels
• Gestion du risque
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Autonomie
• Plan de prévention
• Risques chimiques
• Excel
• Rédaction des fiches de données de sécurité (FDS)
• Analyse des risques
• Force de persuasion
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité