Gestionnaire Paie H/F - M Services

Fondé en 1906, Monnoyeur est présent sur cinq continents, emploie 9000 salariés et réalise un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros.Acteur mondial de la distribution de biens d'équipement et de logiciels dans les secteurs de l'industrie, l'énergie, la construction et l'agriculture, Monnoyeur est un groupe innovant et en pleine croissance et propose quatre principaux métiers : Distribution et location de matériel de constructionVia Bergerat Monnoyeur, distributeur exclusif des équipements Caterpillar en France, en Europe et en Afrique. Solutions énergétiquesAvec Eneria, qui propose des solutions de production d'énergie (groupes électrogènes, cogénération) et de motorisation (moteurs industriels, marins). Solutions digitales pour la constructionPortées par Arkance, spécialisées dans les logiciels et solutions numériques pour optimiser les projets de construction. Distribution de matériels agricolesAssurée par IPSO, qui distribue des équipements agricoles Ces quatre axes permettent au groupe de répondre aux besoins variés de ses clients dans les domaines de l'industrie, de l'énergie, de l'agriculture et de la digitalisation des processus industriels.
Sous la supervision de la Responsable Paie, le ou la Gestionnaire paie participera notamment aux missions suivantes :Gestion de la paieAssurer les pré-embauche et les embauches de son périmètre dans l'outil métierSaisir et contrôler les éléments de paie (variables, primes, temps et absences, etc.)Etablir et contrôler les bulletins de paie de son périmètreTraiter les tâches déclaratives et administratives liées à la gestion des dossiersAssurer la gestion du personnel de son périmètre (mutuelle, dossiers de prévoyance, etc.)Réaliser, le cas échéant, des opérations post paie internes et externes (déclarations sociales et paiement des cotisations, justifications comptables des comptes sociaux, etc.)Établir et contrôler la déclaration sociale nominative de son périmètreGérer les formalités de départs (certificats, solde de tout compte, etc.)SupportAccompagner et assurer un support auprès des collaborateur(rice)s (procédures, règles, etc.)Être un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) des parties prenantes internesVeilleAssurer une veille juridique et proposer, le cas échéant, des évolutionsContribuer à l'amélioration continue et à la performance de son périmètre (procédures, outils métiers, etc.)

Bac +2 en paie/RH ou 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie au sein d'un CSPMaîtrise de ADP Decidium indispensableConnaissance de l'administration du personnelSens relationnel, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèseAdaptabilité et disponibilité

• Sens du relationnel
• Esprit d'analyse
• ADP Decidium
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie