Chargé de Mission Insertion des Étrangers Primo-Arrivants H/F - DRIEETS Ile de France

Le service insertion des jeunes et des primo-arrivants (SIJPA), au sein du Département Solidarité Emploi (DSE), assure le pilotage et le suivi des dispositifs emploi en direction des publics fragiles pour en faciliter leur insertion dans l'emploi : jeunes éloignés ou très éloignés de l'emploi, jeunes PJJ, Réfugiés, sortants de bidonvilles. A ce titre, il est en charge de l'animation du réseau des missions locales et des dispositifs d'insertion professionnelle des jeunes (contrat engagement jeunes, parrainage, etc.), du pilotage de l'ARML; de la gestion des dispositifs 2ème chance (notamment les 8 Ecoles de la 2ème chance d'IDF). il est également en charge du suivi et du pilotage des Appels à projets du Plan d'investissement dans les compétences (AAP repérage des invisibles, AAP 100% inclusion, AAP insertion professionnelle des réfugiés), de l'animation et la coordination du dispositif la France / une chance et des conventions CPME / MEDEF.Effectif du SIJPA : 8 personnesEffectif du DSE : 35 personnes
Activités principales :Le/la chargé(e) de mission est placé.e sous l'autorité hiérarchique du responsable du service « Insertion des jeunes et des primo-arrivants"Contexte : La problématique des primo arrivants en général et plus particulièrement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) est un sujet majeur en Ile-de-France qui accueille en première intention la grande majorité de ceux-ci. Dans un contexte où l'intégration de ces populations dans la société passe notamment par leur insertion dans l'emploi, le département solidarité emploi est amené à piloter directement ou à participer à la mise en oeuvre des dispositifs les concernant.Le(a) chargé(e) de mission insertion professionnelle des primo-arrivants aura pour principales missions : - Suivi et coordination régionale budgétaire et financière du programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) en lien avec les UD / DDETS, la cellule budgétaire, les services de la Préfecture des Région (PFRA et Mission insertion) et la Direction de l'intégration et de l'accès à la nationalité de la DGEF. - Suivi de la feuille de route insertion professionnelle des étrangers primo-arrivants et dans ce cadre là, suivi du plan CIR / métiers en tension en lien avec France Travail et la Préfecture de Région. - Suivi et animation de la convention de partenariat Etat / OFII / RPE dans le cadre de la déclinaison de l'accord cadre afin de favoriser l'insertion professionnelle des primo-arrivants. - Suivi de projets de l'AAP BOP 104 Actions 12, en lien avec la chargée de mission intégration, référente sur le BOP 104 : participation à l'élaboration de l'AAP BOP 104 régional et suivi des projets (conventionnements, organisation des comités de suivi, contrôle de service fait.... etc). - Suivi en binôme des porteurs de projets "Accompagnement social dans les Foyers de travailleurs Migrants" du BNOP 104 action 16. - Animation des Unités départementales et des DDETS sur la thématique Réfugiés / primo-arrivants.- Suivi et Pilotage de Projets "Offre de Repérage et de Remobilisation (O2r).En fonction des des politiques à conduire et des besoins organisationnels, ces attributions sont susceptibles d'évoluer.Spécificités du poste : Transversalité au sein du service, du département et du pôle EES. Travailler en binôme avec la chargée de mission intégration BOP 104.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions Connaissance juridiques, comptables (droit des associations, comptabilité des associations) et en analyse économique : AConnaissance des acteurs de l'emploi et de l'insertion : MConnaissances des réformes en cours : MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Travailler en équipe : ***- Travailler en transversalité : **- Travailler en autonomie : ***- Faire preuve de réactivité : ***- Etre force de proposition : **Savoir-faire : - Rédaction de notes, conventions : ***- Conduite de projet : **- Animation de partenariat : ***- Négociation : *

• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Force de proposition
• Réactivité