Chef du Service d'Évaluation des Actes Professionnels H/F - Service Public

Direction de l'Évaluation et de l'AccèsService d'évaluation des actes professionnelsLa DEAI est la direction référente de la HAS pour toute question relative à l'évaluation des technologies de santé en vue de leur remboursement, y compris l'évaluation des actions et programmes de santé publique.Elle est chargée de favoriser l'accès aux innovations à travers l'évaluation initiale et en vie réelle des médicaments, des vaccins, des dispositifs médicaux, des actes professionnels, des stratégies vaccinales et des autres interventions de santé publique.Elle est organisée en cinq services, et une mission :-un service évaluation des médicaments ;-un service évaluation des dispositifs ;-un service évaluation des actes professionnels ;-un service évaluation de santé publique et évaluation des vaccins ;-un service d'évaluation économique ;-une mission méthodes, Europe, données.Le service est chargé de l'évaluation des actes professionnels à visée diagnostique, thérapeutique ou préventive en vue de leur remboursement ou de l'appréciation de leur pertinence, les analyses de recevabilité et d'éligibilité des demandes de forfait innovation ou d'inscription au Référentiel des actes Innovants Hors Nomenclature (RIHN 2.0) portant sur des actes professionnels potentiellement innovants.Il assure en outre des actions d'accompagnement des porteurs de projets développant des actes professionnels innovants.Enfin, il évalue la dangerosité des actes à visée esthétique.
Missions générales du poste à pourvoirSous la responsabilité de la directrice de la DEAI et de son directeur adjoint, et avec l'appui des deux adjoints du service, vous serez chargé de piloter, animer et développer l'activité du service, en cohérence avec la stratégie de la HAS, le projet de la DEAI et les orientations définies pour le SEAP. Vous êtes le garant de la qualité, de la pertinence et du respect des délais des productions du service.Le poste comporte une forte dimension scientifique, méthodologique, managériale et institutionnelle. Il exige une capacité à piloter une activité d'évaluation complexe, à accompagner un collectif d'experts, à assurer la cohérence des productions scientifiques et à inscrire l'action du service dans les priorités stratégiques de la HAS et de la DEAI.Piloter l'activité scientifique et méthodologique du SEAPVous pilotez, sur le plan scientifique et méthodologique, l'activité du SEAP. Vous relayez les orientations validées par le Collège ou par les commissions dédiées et veillez à leur bonne application au sein du service.Vous encadrez et contrôlez la qualité de l'évaluation scientifique des dossiers soumis pour validation scientifique aux commissions compétentes ou au Collège, en garantissant la qualité, la robustesse méthodologique, la pertinence et la cohérence des productions du service tout en veillant au respect de la déontologie et de l'indépendance de l'expertise.Manager, animer et fédérer le collectif du serviceVous assurez l'animation et le pilotage managérial du SEAP. Vous fédérez le collectif, accompagnez les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et veillez à un suivi régulier de leurs activités.Vous pilotez l'activité du service au regard des priorités définies et des ressources allouées, en développant si nécessaire des méthodes et outils de suivi, d'évaluation et de pilotage de l'activité.Vous veillez à la bonne allocation des ressources, à la priorisation des travaux, au respect des échéances et à l'équilibre de la charge de travail, dans un contexte marqué par de nombreuses sollicitations et saisines.Inscrire l'activité du SEAP dans la stratégie de la HAS et de la DEAIVous contribuez au projet de la direction en déclinaison du projet stratégique de la HAS. Vous définissez et mettez en oeuvre le projet de service du SEAP en cohérence avec les orientations de la DEAI.Vous comprenez les enjeux de réception des productions de la HAS par son écosystème, garantissez la circulation efficace de l'information et rendez compte de manière adaptée de l'activité du service auprès de votre hiérarchie.Vous participez à l'identification et à l'accompagnement des évolutions ou transformations nécessaires à l'atteinte des objectifs, à l'amélioration de l'efficience et au renforcement continu de la qualité de l'activité.

FormationLe poste s'adresse à un ou une candidat(e) titulaire d'un doctorat en médecine, pharmacie, chirurgie-dentaire, sciences - biologie, statistiques, épidémiologie - ou médecine vétérinaire.ExpérienceUne solide expérience en management d'équipe scientifique est requise, conjuguée à une expérience significative dans le système des agences sanitaires et/ou de la santé.Une connaissance des enjeux et perspectives de l'évaluation des technologies de santé, en France et à l'international, est attendue, idéalement dans le champ des actes professionnels diagnostiques et thérapeutiques.CompétencesCompétences scientifiques et méthodologiquesVous devrez disposer d'une bonne maîtrise des méthodes de production des travaux scientifiques, de la conduite de projet et du pilotage d'activités complexes.Sont particulièrement attendues :-une bonne connaissance des méthodes de recherche biomédicale, des essais cliniques, de l'épidémiologie, de la biostatistique, tout particulièrement en contexte diagnostique;-une capacité à analyser de manière critique les données et arguments avancés par les parties prenantes ;une maîtrise de l'anglais scientifique, à l'écrit et à l'oral.Compétences managérialesLe poste nécessite une capacité confirmée à piloter, animer et développer un collectif de travail. Sont particulièrement attendues les capacités à :-fédérer et mobiliser des collaborateurs ;-accompagner le développement des compétences ;-maîtriser les méthodes d'accompagnement et de -management d'équipe ;-suivre et piloter l'activité des collaborateurs ;-prioriser, organiser et sécuriser les travaux ;-conduire des évolutions organisationnelles et à favoriser leur appropriation ;-mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue ;-anticiper les risques et à proposer des actions correctrices adaptées.Compétences institutionnelles et relationnellesVous devrez être en mesure d'interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes et de représenter la HAS dans son environnement institutionnel.

• Statistiques
• Anglais
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Management d'équipe