Chargé de Comptes EnR H/F - Verspieren

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Mieux nous connaître Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.EnvironnementComposé de 15 personnes à ce jour, cultivant un esprit dynamique et bienveillant, le département Energies Renouvelables (EnR) au sein duquel vous serez intégré, accompagne les entreprises du secteur des EnR dans le développement de leurs activités. Le département EnR de VERSPIEREN se positionne comme facilitateur de la transition écologique en apportant au quotidien les meilleurs conseils et solutions d'assurance aux acteurs de la transition énergétique.Et plus précisément, les missions du Chargé de comptes EnR chez Verspieren :Vous participez au développement de ce département et travaillez en étroite collaboration avec votre manager, les chargés de clientèles, les autres chargés de comptes et gestionnaires. En charge d'un portefeuille clients en assurance IARD, vos missions sont les suivantes :- Etudier et placer les risques nouveaux des clients de votre portefeuille clients ou de prospects ;- Conseiller et venir en soutien technique et juridique « assurances » auprès des clients et prospects qui vous seront attribués ;- Réaliser des audits d'assurances dans le cadre de due diligences relatives à des financements de projets ;- Gérer la partie administrative et financière à l'échelle de votre portefeuille.- Définir et calculer les éléments d'informations permettant de suivre les polices dont vous êtes responsable du placement.- Accompagner notre équipe Gestion en vue de la bonne facturation par ces derniers des polices placées.En fonction des profils, le poste est susceptible de comporter une dimension internationale. Le poste à pourvoir présentera, en plus de la dominante « Risques Techniques », un volet Responsabilité Civile et, le cas échéant, Construction.Votre profilVotre formation vos expérience :- Vous êtes Issu d'une formation Bac +4 ou Bac +5 (idéalement juridique et/ou assurances), vous avez une envie réelle de mettre vos connaissances au service de la transition énergétique ?- Vous êtes issu des branches Risques Techniques ou Construction, et êtes désireux de vous spécialiser dans les EnR ?Vos savoir-faire :- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word et Excel notamment) ?- Vous disposez idéalement d'un bon niveau d'anglais : lu / écrit / parlé ?Vos savoir-être (compétences comportementales) :- Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités ?- Vous aimez entreprendre, innover et porter vos idées jusqu'à leur concrétisation ?- Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance ?- Vous voyez le changement comme une opportunité d'apprendre et de progresser ?- On dit de vous qu'aucun détail ne vous échappe ?Ce qui nous différencieChez Verspieren, nous croyons au potentiel de chacun. Autonomie, confiance, esprit d'initiative et développement des compétences sont au coeur de notre manière de travailler et de grandir ensemble.Ce qui vous plaira chez nous :-Opportunités de développement de carrière-Flexibilité horaire et télétravail-Equilibre vie professionnelle et personnelle-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur-Prise en charge des frais de transport à 100%-Primes de cooptation-Titres restaurant, CSE, ...Notre process de recrutement en 5 étapes :1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collèguesEt parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren

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