Directeur des Solidarités et du Développement Social H/F - Ville de Saint-Denis

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, en lien avec les élus, vous pilotez l'ensemble de la Direction des solidarités, du développement social et du CCAS, tout en accompagnant les transformations liées à la commune nouvelle.À la tête de cette direction stratégique, vous pilotez l'ensemble des politiques de solidarité de la collectivité et assurez également les fonctions de directeur du CCAS. Vous impulsez une vision ambitieuse, fédérez les équipes et accompagnez la mise en oeuvre de projets à fort impact au service des habitants.Vous traduisez les orientations politiques municipales en politiques publiques locales de solidarité, et les déclinez en action. Force de proposition, vous assurez l'articulation entre les élus et l'administration. Vous portez les projets les plus structurants et les plus sensibles de la collectivité dans le domaine des solidarités. Vous assurez le pilotage de la direction et du CCAS dont vous animez le conseil d'administration, et sécurisez juridiquement et politiquement les dossiers étudiés. Vous sécurisez les dispositifs de gestion de crise nécessitant une intervention sociale.En vous appuyant sur les cadres intermédiaires (dont deux directrices adjointes), vous assurez le management des équipes de la direction, accompagnez le changement, harmonisez les pratiques. Vous pilotez l'ensemble des ressources RH et financières de la direction (en lien avec les directions ressources).Vous représentez la ville auprès des partenaires et développez des partenariats denses au service des Dyonésiennes et des Dyonésiens.

Vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des communes et des CCAS, ainsi que des politiques publiques de solidarité. Des connaissances juridiques constituent un atout.Manager confirmé(e), vous savez fédérer les équipes, piloter des projets complexes et accompagner le changement dans un environnement en constante évolution. Vous êtes en capacité de traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles, tout en assurant le pilotage des ressources, le respect des délais et des équilibres budgétaires.Reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre capacité à prioriser et votre esprit d'initiative, vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et développer des réponses innovantes.Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer un dialogue de confiance avec les élus, les partenaires, les organisations syndicales et les usagers. Diplomatie, sens de la négociation et qualité rédactionnelle sont indispensables pour réussir dans cette fonction.Enfin, vous maîtrisez la conduite de projet, les méthodes d'organisation, de planification et d'évaluation, ainsi que les outils bureautiques.Poste ouvert aux titulaires de catégories A ou A+, à défaut contractuels.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

• Gestion de crise
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Respect des délais
• Force de proposition
• Management d'équipe