Directeur·rice de l'Enfance H/F - Ville de Saint-Denis

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre du projet éducatif global de la collectivité. Vous contribuez à l'élaboration des orientations stratégiques de la politique éducative municipale et accompagnez les élus dans leurs décisions ainsi que dans la conduite des projets de la direction.Vous assurez le pilotage opérationnel de l'ensemble des services de la direction et garantit le bon fonctionnement des accueils de loisirs, des ludothèques, des centres de vacances et du guichet familles, dans le respect des réglementations en vigueur. À ce titre, vous encadrez les équipes de direction, les responsables de service ainsi que les effectifs permanents et vacataires mobilisés dans le cadre des activités de la direction. Responsable de la direction del'Enfance, vous pilotez l'élaboration et l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement de la direction, assurez le suivi des recettes et veillez à l'optimisation des ressources mobilisées. Vous mettez en place des outils de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue afin de garantir la qualité du service rendu aux usagers.Vous développez et entretenez les relations avec les partenaires institutionnels, notamment la Caisse d'Allocations Familiales et les services de l'État, et participez activement aux démarches partenariales et aux projets transversaux portés par la collectivité dans les domaines éducatifs, sociaux et territoriaux.

Titulaire d'une formation supérieure de niveau licence ou master, vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions d'encadrement et de pilotage dans le domaine de l'éducation, de l'enfance, des loisirs ou des politiques publiques locales.Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales, les politiques éducatives ainsi que les dispositifs réglementaires liés à l'enfance et aux loisirs. Vous possédez de solides compétences en management, en conduite du changement, en gestion budgétaire et en pilotage de projets complexes.Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer des équipes importantes et à travailler avec des interlocuteurs variés, vous faites preuve d'initiative, de diplomatie, de sens de l'organisation et d'aptitudes à la négociation. Votre vision stratégique et votre capacité à accompagner les évolutions d'une direction constituent des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Pro-activité
• Recettes
• Sens de l’organisation