Les missions du poste


Il/elle garantit la qualité de vie, la sécurité et le bien-être des résidents, dans le respect du cadre réglementaire et du projet d'établissement. Il/elle coordonne la gestion administrative, technique et budgétaire de la résidence. Il/ elle entretient le lien avec les familles, les partenaires médico-sociaux, les services municipaux et participe à la politique municipale en faveur des séniors.- Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe de la résidence autonomie- Garantir la continuité du service et la qualité des prestations fournies aux résidents- Assurer la sécurité des résidents, du personnel et des locaux- Veiller au bon fonctionnement de la structure et faire respecter le règlement intérieur- Élaborer, suivre et optimiser le budget de la résidence et assurer le suivi des régies- Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles- Organiser les activités ludiques et de prévention de manière régulière au sein de la résidence- Assurer la gestion des situations complexes en lien avec le Resad/ Respad- Animer le Conseil de la Vie Sociale et les instances participatives- Coordonner les activités et animations menées au sein de la résidence en lien avec le/la coordinateur.rice séniors- Piloter la mise en oeuvre des protocoles d'hygiène et de sécurité et veiller à l'entretien technique du patrimoine bâti- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux (services de santé, associations, établissements médico-sociaux, Conseil départemental...)- Participer à la prévention de l'isolement et à la promotion du bien vieillir- Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique municipale.

Le profil recherché

BAC dans le domaine sanitaire et social ou équivalentPermis BCompétences requises : - Connaître le public sénior et de ses besoins- Maîtriser le cadre réglementaire des résidences autonomie- Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale- Maîtriser la règlementation liée aux ERP- Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques- Maîtriser l'outil bureautique et les logiciels métiers- Connaître du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur médico-socialQualités et aptitudes requises :- Avoir des compétences managériales- Avoir le sens du service public, de la bientraitance et du respect des personnes âgées- Avoir des compétences organisationnelles- Avoir des compétences rédactionnelles et relationnelles- Savoir gérer les situations d'urgence ou de crise- Avoir un esprit d'équipe- Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives

Compétences requises

  • Norme QHSE
  • Plan de prévention
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Normes d'hygiène
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