Chef de Service Savs - Saj H/F - Association Leila

Vous êtes cadre du secteur social ou médico-social et souhaitez exercer votre fonction de management dans des services où autonomie, autodétermination, inclusion et citoyenneté prennent une dimension très concrète ?
L'Association LEILA vous propose de rejoindre le SAVS et le SAJ Les Trois Rivières à Stains, 2 services accompagnant des adultes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service capable de conjuguer management de proximité, organisation, qualité des accompagnements et développement de projets.
Membre de l'équipe d'encadrement, vous participez à la mise en oeuvre des projets de service et à leur évolution.
Vous assurez le pilotage opérationnel du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et du Service d'Accueil de Jour (SAJ) Les Trois Rivières.
À l'interface entre la direction, les équipes, les personnes accompagnées, leurs familles et représentants légaux ainsi que les partenaires, vous exercez une fonction essentielle de coordination, d'animation, de régulation et d'accompagnement des professionnels.
Vous créez les conditions permettant aux équipes de développer des accompagnements, favorisant :
autonomie, choix de la personne, pouvoir d'agir, inclusion sociale, citoyenneté et réalisation de son projet de vie.
Dans le cadre des orientations associatives et des projets de service, vos missions :
- piloter et organiser l'activité du SAVS et du SAJ ;
- encadrer, animer, soutenir et accompagner les équipes pluridisciplinaires ;
- développer une dynamique managériale favorisant la responsabilisation, la coopération et la transversalité ;
- garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes ;
- veiller à la construction, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés ;
- favoriser l'expression des attentes, les choix, la participation et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées ;
- coordonner les parcours en lien avec les personnes, les familles, les représentants légaux et les différents partenaires ;
- assurer le suivi administratif, réglementaire et qualitatif des services ;
- garantir la qualité des écrits professionnels ;
- participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, organisation du travail, développement des compétences et animation des réunions ;
- accompagner et réguler les situations complexes ;
- développer les partenariats et représenter les services auprès des acteurs du territoire ;
- contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux évaluations réglementaires ;
- accompagner l'évolution des pratiques professionnelles ;
- être force de proposition dans le développement de nouveaux projets et l'amélioration continue des services.
Le CAFERUIS ou une formation supérieure en management et encadrement constitue un atout.
Vous disposez d'une expérience dans une fonction d'encadrement, de coordination ou de management au sein d'un établissement ou service social ou médico-social.
Vous connaissez le secteur du handicap, les dispositifs d'accompagnement et l'environnement réglementaire des ESSMS.
Une connaissance du fonctionnement des SAVS et/ou SAJ sera particulièrement appréciée.
Vous êtes à l'aise dans : le management et l'accompagnement des équipes ; la conduite de projets ; la coordination des parcours ; l'organisation et le pilotage de l'activité ; le développement de partenariats ; l'analyse des situations et la prise de décision ; la communication et la médiation ; la démarche qualité et l'amélioration continue ; la rédaction et l'analyse
Adressez votre CV accompagné d'une lettre de motivation présentant votre parcours, votre conception du management et votre intérêt pour l'accompagnement des adultes en situation de handicap à Mme la Présidente de l'association Leila Mail des Trois Rivières - Moulin Neuf - 93240 STAINS Objet :Candidature - Chef(fe) de service SAVS - SAJ Les Trois Rivières

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Médiation
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe