Les missions du poste

Création de poste - Opportunité confidentielle - Localisation : Île-de-France avec déplacements fréquents en Europe.

Notre client est un groupe industriel européen de premier plan qui accélère sa transformation dans les nouvelles énergies et les services associés. Dans le cadre de son développement en Europe, il crée une fonction stratégique de Directeur de Business Unit F/H destinée à construire une nouvelle plateforme de croissance autour des solutions énergétiques innovantes.

Cette création de poste s'adresse à un dirigeant entrepreneurial capable de conjuguer vision stratégique, expertise des marchés de l'énergie et forte capacité de développement commercial.

Une opportunité rare
Au-delà de la responsabilité d'une business unit, il s'agit de bâtir une activité à l'échelle européenne avec une forte autonomie et un accès direct à la direction générale. Le futur dirigeant définira la stratégie, structurera le modèle économique, développera les premières références majeures et construira une organisation pérenne.

L'ambition est de positionner le groupe comme un acteur incontournable des solutions énergétiques intégrées associant stockage d'énergie, pilotage énergétique, flexibilité et optimisation de la performance énergétique.

Vos responsabilités
- Définir et porter la vision stratégique de l'activité énergétique à l'échelle européenne.
- Identifier et développer les opportunités liées aux nouvelles technologies énergétiques et aux nouveaux modèles de valorisation de l'énergie.
- Construire des business cases démontrant la création de valeur pour les clients.
- Modéliser les mécanismes permettant aux clients de générer des revenus ou d'optimiser leurs coûts grâce aux solutions énergétiques innovantes.
- Développer un portefeuille significatif de projets et sécuriser les premières références commerciales.
- Apporter un fort leadership commercial et promouvoir une culture orientée résultats.
- Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs du secteur énergétique.
- Structurer une organisation européenne performante en s'appuyant sur les équipes locales et les expertises centrales.
- Piloter les investissements, les priorités de développement et la croissance de l'activité.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un dirigeant reconnu dans l'écosystème de l'énergie, capable d'évoluer à l'intersection de la technologie, du commerce et des marchés énergétiques.

Vous disposez idéalement :

- D'une expérience significative dans les marchés de l'énergie, du gaz ou des services énergétiques.
- D'une excellente connaissance de la commercialisation de contrats d'énergie et de produits énergétiques.
- D'une compréhension approfondie des mécanismes de marché, de la flexibilité énergétique, du stockage d'énergie et des nouveaux modèles de création de valeur.
- D'une forte expérience du développement commercial et de la négociation de projets complexes.
- D'une capacité démontrée à construire des business models innovants et à transformer une vision en résultats concrets.
- D'une expérience européenne et multiculturelle.
- D'une véritable fibre entrepreneuriale associée à une solide crédibilité stratégique.

Le candidat idéal

Vous êtes reconnu pour votre capacité à :
- Anticiper les évolutions du marché de l'énergie.
- Comprendre comment les clients industriels, tertiaires ou opérateurs d'infrastructures peuvent monétiser les nouvelles technologies énergétiques.
- Transformer des concepts innovants en offres commerciales rentables.
- Construire des plans de croissance ambitieux et fédérer les équipes autour d'une vision claire.
- Passer rapidement de la stratégie à l'exécution.

Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

Compétences requises

  • Relations commerciales
  • Management d'équipe
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