Directeur Adjoint de la Direction des Écoles H/F - Ville de Saint-Denis

En étroite collaboration avec le directeur des écoles, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de la Direction des Écoles. Vous contribuez à la modernisation des organisations et des outils, optimisez la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Vous développez les coopérations avec les partenaires institutionnels et municipaux, participez à l'évaluation des politiques éducatives. Vous accompagnez les projets d'évolution du patrimoine scolaire, tout en garantissant la continuité de la direction en l'absence du directeur.

Vous accompagnez le directeur des Écoles dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction et assurez sa continuité en son absence. Vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations de la politique éducative et pilotez les projets transversaux de la direction.

Vous conduisez la modernisation et la transformation des pratiques, en favorisant la simplification, la digitalisation et l'optimisation des processus. Vous accompagnez les équipes dans les évolutions organisationnelles et le changement.
Vous coordonnez le pilotage des ressources budgétaires, humaines et matérielles de la direction. Vous veillez à leur optimisation ainsi qu'à la bonne gestion des achats et des marchés publics.

Vous développez les coopérations avec les directions municipales et les partenaires institutionnels, notamment l'Éducation nationale. Vous contribuez au suivi des projets de construction, de rénovation et d'évolution des établissements scolaires.

Vous participez à l'évaluation des politiques éducatives et à la définition des orientations futures. Vous contribuez à une réflexion prospective sur les besoins, les usages et les évolutions des écoles de demain.

Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel possédant un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 minimum, vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de l'environnement scolaire et périscolaire. Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des ressources humaines, aux marchés publics et au suivi de l'exécution contractuelle.

À l'aise avec les outils bureautiques et numériques, vous possédez une expérience en pilotage de projets, en organisation et en conduite du changement. Votre connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques constitue un atout pour accompagner la transformation et l'amélioration continue des services.

Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez structurer l'information, prioriser les actions et piloter des dossiers complexes. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous faites preuve d'initiative dans la conduite de vos missions.

Manager confirmé(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et animer des démarches transversales associant de multiples partenaires. Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et votre aptitude à construire des coopérations durables vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement partenarial exigeant.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Informations complémentaires :
- 25 CA + 18 RTT au prorata du temps de travail
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Gestion des achats
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Suivi des opérations
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité