Juriste Junior H/F - France Travail

EFL recherche un(e) Juriste Junior pour rejoindre son équipe et accompagner l'entreprise dans ses différentes problématiques juridiques.

Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur différents sujets juridiques et participez au suivi des dossiers de l'entreprise.
Vos principales missions seront notamment de :
- Effectuer des recherches et analyses juridiques ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Participer à la rédaction, la relecture et l'analyse de contrats et documents juridiques ;
- Préparer et suivre différents dossiers juridiques ;
- Identifier les risques juridiques et alerter la direction sur les points de vigilance ;
- Participer à la préparation de courriers et documents à caractère juridique ;
- Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires applicables à l'activité de l'entreprise ;
- Apporter un premier niveau d'information et d'accompagnement aux différents interlocuteurs de l'entreprise ;
- Participer au suivi des relations avec les partenaires, clients et prestataires sur les aspects contractuels ;
- Classer et assurer le suivi administratif des dossiers juridiques.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit, de niveau Bac +2 minimum en droit.
Vous disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un service juridique, en entreprise, cabinet d'avocats ou environnement similaire.
Vous êtes à l'aise avec la recherche juridique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Nous recherchons une personne :
- rigoureuse et organisée ;
- autonome et méthodique ;
- dotée d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
- ayant de bonnes qualités rédactionnelles ;
- discrète et respectueuse de la confidentialité des informations traitées ;
-capable de travailler en équipe ;
- à l'aise avec les outils informatiques et le travail à distance ;
- curieuse et souhaitant développer ses compétences juridiques.

Une première expérience en droit des affaires, droit des contrats, droit social ou droit du numérique serait appréciée.

Conditions du poste
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein - 35 heures
- Lieu : 100 % télétravail
- Expérience : 1 an minimum
- Formation : Bac +2 minimum en droit
- Rémunération : 2 000 € brut mensuel, selon profil et expérience.

Le poste offre la possibilité d'évoluer progressivement vers davantage d'autonomie et de responsabilités dans la gestion des dossiers juridiques.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Veille juridique
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse