Moniteur de Sport H/F - Fondation Jean Moulin
- CDI
- Fondation Jean Moulin
Les missions du poste
La fondation Jean Moulin organisme privé à but non lucratif, chargée de l'action sociale pour le ministère de l'Intérieur recherche:
1 moniteur de sport pour sa future salle de sport située sur le site UNIVERSEINE SAINT DENIS (93) - Ouverture janvier 2027
Missions :
-Gérer la salle de sport,
-Encadrer les cours collectifs
Profil :
- Bonnes qualités relationnelles
- Faire preuve de pédagogie et de psychologie
- Disponibilité et écoute
- Organisation et rigueur
- Faire preuve du sens des responsabilités
- Faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
CV + Lettre de motivation à adresser par mail à l'adresse mentionnée dans l'offre
Type d'emploi : Temps plein 35 heures - Horaires 11h-19h00/20h00
Lieu du poste : En présentiel - SAINT DENIS
- DEUST métiers de la forme
- Licence professionnelle STAPS
Rémunération : 2263€ bruts en salaire de base + prime 13ème mois sans condition d'ancienneté
**** IMPORTANT LETTRE DEMOTIVATION bienvenue ****
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Méthodes pédagogiques
- Sens du relationnel
- Pédagogie
- Autonomie