Consultant en Recrutement et Évaluation H/F - Crit
Consultant en Recrutement et Évaluation H/F
Crit · Saint-Denis - 93 · Intérim
Les missions du poste
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Notre client, acteur majeur du secteur ferroviaire, recherche un·e Consultant·e en recrutement et évaluation en intérim pour une mission de 4 mois à temps plein.
Vos missions principales :
- Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers de l'entreprise
- Appliquer les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : Tests ; Entretiens structurés ; Assessments.
- Rédiger des synthèses d'évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH
- Réaliser des missions délocalisées chez les clients : opérations de recrutement, séances d'évaluation, passation de tests, accompagnement des évolutions
- Assurer le suivi de l'activité dans les outils dédiés.
- Veiller au respect des délais de traitement des dossiers.
- Réaliser le sourcing ponctuellement en appui de l'équipe des chargés de recherche.
- Être force de proposition pour une démarche d'amélioration continue
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes / externes
-Déplacement à prévoir : Oui - Déplacements sur tout le territoire national en cas de sessions d'évaluation chez nos clients, forum ou sur le site de Lyon.
-Horaires : Lundi au jeudi 8h45 à 17h avec 1h de pause / Vendredi : 8h45 à 15h45 avec 1h de pause.
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Notre client, acteur majeur du secteur ferroviaire, recherche un·e Consultant·e en recrutement et évaluation en intérim pour une mission de 4 mois à temps plein.
Vos missions principales :
- Conduire des entretiens de recrutement pour une grande diversité de métiers de l'entreprise
- Appliquer les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : Tests ; Entretiens structurés ; Assessments.
- Rédiger des synthèses d'évaluation et des recommandations claires, alignées sur les enjeux métiers et les besoins des clients.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers et des équipes RH
- Réaliser des missions délocalisées chez les clients : opérations de recrutement, séances d'évaluation, passation de tests, accompagnement des évolutions
- Assurer le suivi de l'activité dans les outils dédiés.
- Veiller au respect des délais de traitement des dossiers.
- Réaliser le sourcing ponctuellement en appui de l'équipe des chargés de recherche.
- Être force de proposition pour une démarche d'amélioration continue
- Collaborer avec les différentes parties prenantes internes / externes
-Déplacement à prévoir : Oui - Déplacements sur tout le territoire national en cas de sessions d'évaluation chez nos clients, forum ou sur le site de Lyon.
-Horaires : Lundi au jeudi 8h45 à 17h avec 1h de pause / Vendredi : 8h45 à 15h45 avec 1h de pause.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Bac +5 Psychologie ou Ressources Humaines avec une expérience en recrutement (idéalement pratique -des tests psychométriques ou de l'assessment)
- Niveau d'expérience souhaité : Moyen à Elevé/expérimenté
- Compétences techniques : Excel, Word, Power Point et Microsoft Teams
- Bac +5 Psychologie ou Ressources Humaines avec une expérience en recrutement (idéalement pratique -des tests psychométriques ou de l'assessment)
- Niveau d'expérience souhaité : Moyen à Elevé/expérimenté
- Compétences techniques : Excel, Word, Power Point et Microsoft Teams
Compétences requises
- TEAMS
- Amélioration continue
- Excel
- Word
- PowerPoint
- Force de proposition
