Responsable Paie H/F - OpenSourcing
Responsable Paie H/F
OpenSourcing · Saint-Denis - 93 · CDI
Les missions du poste
Opensuccess recherche pour l'un de ses clients, dans le retail, un/une :
Responsable paie (H/F)
Poste à pourvoir en CDI, dans le 93, dès que possible
Vos missions :
* Piloter et sécuriser le traitement de 5 000 bulletins de paie mensuels.
* Manager et fédérer une équipe de 15 collaborateurs (gestionnaires de paie,
administrateurs du personnel et adjoint).
* Organiser l'activité, gérer les priorités et garantir la fiabilité des
processus.
* Piloter les projets d'amélioration continue et les évolutions du service.
* Assurer la coordination entre les équipes paie, les RH régionales, les
responsables de magasin et le service juridique.
* Collaborer étroitement avec le DRH et accompagner les équipes dans les
changements avec pragmatisme et bienveillance.
Responsable paie (H/F)
Poste à pourvoir en CDI, dans le 93, dès que possible
Vos missions :
* Piloter et sécuriser le traitement de 5 000 bulletins de paie mensuels.
* Manager et fédérer une équipe de 15 collaborateurs (gestionnaires de paie,
administrateurs du personnel et adjoint).
* Organiser l'activité, gérer les priorités et garantir la fiabilité des
processus.
* Piloter les projets d'amélioration continue et les évolutions du service.
* Assurer la coordination entre les équipes paie, les RH régionales, les
responsables de magasin et le service juridique.
* Collaborer étroitement avec le DRH et accompagner les équipes dans les
changements avec pragmatisme et bienveillance.
Le profil recherché
* Formation supérieure en RH, paie ou équivalent.
* 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable Paie, avec gestion d'au
moins 3 000 bulletins mensuels.
* Expérience confirmée en management d'équipe (taille proche de celle du poste)
* Solide expertise en paie et administration du personnel, maîtrise des outils
SIRH (Cegid apprécié).
* Anglais B2 idéalement.
* Une expérience dans le retail, la distribution ou un environnement multisite
est un plus.
* Leadership, rigueur, excellent relationnel et capacité à gérer un
environnement dynamique et exigeant.
* 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable Paie, avec gestion d'au
moins 3 000 bulletins mensuels.
* Expérience confirmée en management d'équipe (taille proche de celle du poste)
* Solide expertise en paie et administration du personnel, maîtrise des outils
SIRH (Cegid apprécié).
* Anglais B2 idéalement.
* Une expérience dans le retail, la distribution ou un environnement multisite
est un plus.
* Leadership, rigueur, excellent relationnel et capacité à gérer un
environnement dynamique et exigeant.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Amélioration continue
- SIRH
- Management d'équipe
- Gestion du personnel
- Paie
